
ホタル観賞会[2024年05月31日(Fri)]

就労支援センターくまもとが熊本市から除草作業の委託を受けている瑞巌寺周辺を探索。
少しずつ、日が落ちていく中で、ゆっくりとした時間を過ごすことができました。
親和荘の仲間たちは、コロナの感染者がいた為、今回は参加できませんでしたが、来年は一緒に行ければ良いですね。
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![]() ホタル観賞会[2024年05月31日(Fri)]
![]() 就労支援センターくまもとが熊本市から除草作業の委託を受けている瑞巌寺周辺を探索。 少しずつ、日が落ちていく中で、ゆっくりとした時間を過ごすことができました。 親和荘の仲間たちは、コロナの感染者がいた為、今回は参加できませんでしたが、来年は一緒に行ければ良いですね。 ![]() 国会請願署名活動[2024年05月30日(Thu)]
![]() 熊本、宮崎、大分選出の議員に請願項目についていろいろと意見交換を行う事ができました。 多くの皆様の署名活動の成果です。本当にありがとうございます。 今回の報酬改定においても成果主義が求められる結果となり、福祉人材不足解消には全く繋がらないようなものでした。 特に小規模法人にとっては、今後の福祉経営の難しさを突き付けるものであったと感じています。 障害者自立支援法施行当時と同じような危機感を持っています。更に、BCP(事業持続化計画)の策定が事業所には義務づけられましたが、相変わらずの日割請求であっては、仲間たちの命を守る行動や、事業所を継続する行動が更に困難になります。 私たちは、自立支援法違憲訴訟を通して勝ち得たものもたくさんあります。引き続き、きょうされん活動を通して、仲間にとってあたりまえにくらすことができる社会実現に向かって、共に頑張りましょう! ![]() 令和6年度総会[2024年05月25日(Sat)]
![]() 13時30分からは、仲間会、家族会の総会が開催され、法人全体の事業報告と各事業所からの報告、委員会からの報告が行われた後、収支決算と監査報告が行われ満場一致で承認されました。 その後、令和6年度の事業計画及び収支予算について協議が行われました。 特に、令和6年度の報酬改定により、収入減が免れない状況でもあります。今後の活動をどのような実践を通して行っていくのか? いろいろと協議する事ができました。 ありがとうございました。 事業報告 → 令和5年度事業報告01。.docx 活動計算書 → 【NPO法人会計基準】様式1〜5(内部取引消去).xls 部門別計算書 → 【部門別計算書】内部取引消去.xlsx 事業計画 → 令和6年度事業計画01.docx 収支予算 → 【NPO法人会計基準】令和6年収支予算書.xls 部門別収支予算 → 【部門別計算書】R6年度予算.xlsx ![]() 就労継続支援A型事業所の課題[2024年05月23日(Thu)]
令和6年度の報酬改定により、就労継続支援A型事業所は、事業者の経営改善への取り組みを一層評価するため、「生産活動」のスコア項目の点数配分を高くするなど、各評価項目の得点配分が見直されました。
しかしながら、コロナウィルス感染症拡大の影響や物価高により、就労継続支援A型事業所の経営状況が、厳しい事業所が増えています。 最低賃金が2020年は790円であったのが、898円と100円以上上昇しています。(2006年の障害者自立支援法施行当時は612円) 最低賃金があがる事は非常に良い事ですが…。 福祉事業所については、これだけの上り幅に対応するのは、非常に難しく結果、事業所の多くは就労会計が赤字となっています。 緊急アンケート調査を行い、30件程度の回答でしたが、内、3分の1が減収。3分の1が現状維持、増収が3分の1という結果でした。 これにより、就労継続支援A型の事業所が減少し、そこで働く仲間たちのことを一番危惧しています。 就労継続支援A型事業所に通っている方の中には、一般就労をしていたが、その環境に合わずに福祉サービスを受けたいという想いで、利用している方も多くいます。 障害者権利条約においても障害者の地域社会への包容が求められていますが、まだまだ、地域社会での合理的配慮は、今年度やっと障害者差別解消法の改正により民間事業者にも適用されたばかりです。企業文化の障害の受容を進めていく必要性はあります。 しかし、自立を強制した社会は生きづらいものです。 一般就労をリタイヤした方が再度、チャレンジする場として就労継続支援A型の役割は大きいと考えています。 私たちは、雇用契約を結んで働く事は、一般就労と同じく最低賃金額以上の給料が保障され、労働基準法などの労働関係法規等の適用を受ける「労働者」として扱われる事が必要だと考えています。 過去に問題となっていた就労継続支援A型事業所もあります。しかしながら、現在利用している方が、事業所の閉鎖や縮小により不利益とならないよう意見交換を行いました。 このような機会を通して、障害がある方の就労の場の確保に繋げていきたいと思います。 アンケート内容はこちら → 令和6年度の報酬改定による継続支援A型事業所における影響について.pdf ![]() 熊本市北部商工会総会[2024年05月21日(Tue)]
![]() コロナ禍の次は、変動する為替市場、原油価格をはじめ、資材資源の高騰、物価高の影響は、私たちに大きな影響を与えています。 今後の活動をどのように進めていくのか! 総会を通していろいろと考えたいと思います。 ![]() 能登半島地震災害支援募金活動[2024年05月19日(Sun)]
![]() 熊本市社会福祉協議会主催の能登半島災害支援の募金活動に参加する為に、仲間たちと久しぶりに街に… RKKで「とっておきの音楽祭」もあるという事で、募金活動前に仲間たちと一緒に… るぴなすの仲間の大正琴の演奏や、就労支援センターくまもとの仲間の歌声等楽しむ事ができました。 その他の会場でも行われており、街中が音楽一色。心地よい一日となりました。 ![]() 能登半島災害支援の募金活動は、下通のココサ前で、一生懸命ご通行の皆様にお声掛けを行い、たくさんの募金を頂きました。 熊本地震から丸8年の月日が流れました。震災直後は、多くの方々にご支援を頂きました。 今度は、私たちから恩おくり…。 一日でも早い復興をお祈り申し上げます。 ![]() はーとアラウンドくまもと総会[2024年05月16日(Thu)]
はーとアラウンドくまもとの総会が熊本市国際交流会館で行われました。
昨年度の取組みである共同受発注に関する件、おとなりマルシェに関する件等の事業報告を行った後、収支決算並びに監査報告が行われました。 今年度の目標は、物価高は障害当事者の暮らしを更に厳しくしています。工賃向上にどう繋げるか?その一歩は共同受注の推進です。昨年度を振り返りながら一歩前に進めていきたいと思います。 また、令和6年度の報酬改定は障害福祉サービスに様々な影響をもたらします。 特に、今後はじまる就労選択支援について、学びを深める為に、総会終了後、昨年度モデル事業を行ったライン工房の熊川さんとアストライの山田さんにお話をして頂きました。 ご本人の想いに寄り添いながらの支援が求められる中、しっかりとしたアセスメントをどう作成していくのか?また多機関連携をどう進めていくのか? その中で、しっかりとした情報提供を提供し自己決定支援に繋げる事の重要性を改めて感じたところです。 それをどこまでするのか? まだまだ、課題はありますが、みんなでより良い制度になるよう力を合わせて取り組んでいきたいと思います。 ![]() 健康まつり[2024年05月12日(Sun)]
![]() 雨の中でも熱気ムンムン…。 子供たちのダンスに演奏。楽しんでます。 きようされん熊本支部の会員事業所からも多数出店する事ができました。 仲間たちも笑顔で販売頑張ってまーす♪ |