令和元年度の賃金実績について、発表されました。
こちら　→　80203_116832_misc.pdf
【A型用】通知文.pdf別添のとおり、取りまとまりましたので送付いたします。

6月に照会しました令和元年度工賃実績の各事業所の回答を取りまとめたものです。

就労継続支援B型事業所の令和元年度の工賃実績につきまして、県が公表しました。
こちら　→　【熊本県】令和元年度　各指定就労継続支援B型工賃実績一覧（公表用）.pdf
【B型用】通知文.pdf
令和元年度における県の平均は15,372円。平均工賃月額は、10,000円〜15,000円の区分が34.5％と圧倒的に多い状況です。コロナ禍において、事業所における就労会計が大変、厳しい状況になっている中、新たな販売スタイルを構築していく事が求められています。

（6月に照会しました令和元年度工賃実績の各事業所 回答を取りまとめたものです）

令和２年度工賃向上支援研修会がZOOMにて開催されました。熊本県社会就労センター協議会主催。
当法人からは、三井サビ管と福島で参加。
基礎研修サマリーを50分間行った後にワークショップで、互いの意見交換を行う事ができました。
事業別戦略、事業別戦術を通して具体的な取り組みが求められます。どうしても戦術と戦略が混合しがちであることから、事業別の計画（課題改善の洗い出し）の見直しが今、求められています。
コロナ禍により、事業所に入って来る仕事の内容も大きく変わりました。
しかし、残っている仕事もたくさんあります。残っている仕事を今後、どのように広げていくのか？
更には、新しい仕事を更に活性化していくためには何が必要なのか？
wituコロナ、afterコロナの時代を見据えた形での戦略が今後、求められます。
次年度以降に繋げる事ができればと感じました。
変化を受け止め、チャレンジすること。
改めて、この研修を受講して実感したところです。