びぷれす広場でおとなりマルシェ…
つくる　つながる　ひろがる

10月と11月は、企業協賛によるおとなりマルシェです。
大海建設様はじめ、トヨタカローラ様、熊本機能病院様、第一生命様、kinkei F arm様、杉養蜂園様、ホワイト急便様、吉平物産様、くまもとケアポータル様、有限会社ジャスティス様、株式会社WIN様、株式会社Fregg様、レイメイ藤井様、託麻葬祭様、共生薬局様、株式会社オオバ様、UMU様の協賛で行う事ができました。

物価高は、障害当事者の方の暮らしに大きな影響を与えています。10月からいろんな商品が値上がりしましたが、障害年金＋工賃1万〜２万では、大変です。

おとなりマルシェの取組みは、工賃向上を目的に開催し、地域の方々との交流を通して、障害者の方々の理解を広げていく事を目的として行っています。

今回は、ハロウィン風に開催。仮装して来て頂いた方には、杉養蜂園様から頂いた素敵なプレゼントをお渡ししました。
ありがとうございます！

かわいいでしょ

次回は11月8日です。
今月いっぱい、市電でもポスターを貼っています。そちらでも見る事ができます。

（特活）自立応援団、（特活）人吉球磨きぼうの家、（社福）るぴなす会合同研修会を熊本市食品交流会館で開催しました。
今回は、虐待防止に関する研修会として実施。虐待防止委員会から仲間たちのアンケート調査結果の報告がありました。
職員の研修レポートからも何気ない言動により傷つける事もあるのだという認識が必要である事を真学ぶ機会になったと思います。虐待の芽のアンケートの中では、仲間同士での関係性の悪化等、日頃の活動では見えなかった事も共有する事ができました。

グループホーム、生活介護、就労継続支援B型の事例発表では、コミュニケーションの難しい仲間たちの支援について報告があり、グループワークを通していろんな意見が出ました。
大切なのは、仲間主体としての暮らしであり、お仕事である事。
その中で、環境因子として、障害者権利条約でも差別として定義されている合理的配慮。
支援者側の観点からではなく、仲間の想いを大切にしながら目標に向かって業務を遂行できる就労継続支援であったり、その人らしい暮らしを互いに情報交換し合いながら進める事の大切さを学ぶ機会になりました。

関わっている医療機関との連携、行政との連携、更には家族や他のサービスを利用している福祉サービス事業所との連携が求められます。
お疲れさまでした。