きょうされん熊本支部フレッシュマン研修が今年も開催されました。自立応援団からは、３名が参加しました。
この研修会は、きょうされん熊本支部加盟事業所に入社した３年未満の職員を対象とした研修会で、主に障害者施設職員としての心構えや理念をきょうされんの理念と照らし合わせながら、共に学ぶ機会です。今年も３０名近くの職員が参加しました。
第１部は、パネルディスカッション「きょうされんって何？」をテーマに３名の中堅職員から、お話をして頂きました。組織運動委員長の山下うららさんからは、きょうされんが掲げる運営の３本柱「運動」「実践」「経営」の大切さ。特に障害者権利条約とかけ離れた国内法制度の変革として、運動の中から仲間たちの仕事や暮らしを良くしていく事の重要性のお話でした。
利用者部会つばさ会の世話人吉川さんからは、つばさ会活動を通して、仲間たちを中心とした活動をどのように世話人が働きかけを行いながら、活動をしていくのか。その中で、事業所における仲間たちとの関わりも大きく変わってきている自分を振り返り、共に住みやすい社会をつくりたいというお話を頂いたところです。最後にJDF被災地障害者センターの活動を行っている藤島さんからは、木山仮設住宅での活動を通して、未だ、取り残されっている方々の支援について報告がありました。
各事業所における実践は、其々の課題がある中で、私たちの働きが求められています。しかし、根っこの部分では、社会全体に障害の理解が浸透しなければ、私たちの実践は所詮、その事業所内だけの社会になってしまうと考えています。新しく障害福祉の分野に入職された事を機会に、社会に繋がる事の大切さを学ぶ機会となりました。

午後からは、お悩みカフェ。日ごろの実践の中での悩み等について、参加者と一緒に学びあう事ができました。