ーパーバイザーのスキルアップのため
様々なツールが使われます。

気づきのために・・・・

で気づいた後、どうするかと言うと
大概は明確な答えが帰ってきません。

人それぞれが前に進めて
問題解決に動いているかというと
やはり、アクションを起こすのは難しいようです。

事例検討は大事。
その後のアクションはもっと大事で

スーパーバイザーはそのことについても責任を持つ必要があると思います。