「職場に戻り、あなたが協働を進めるために何をしますか?」
気づくことを、付箋に書いていきます
行政は、一人10枚
npo担当は一人15枚
こがちゃんは・・・
書くよ〜
協働事業をした経験から、いろんな気付きが山のようにある
30枚ぐらいは、とまることなく書き続ける
これを見た同じグループの行政マン…負けられないと必死で考えられます
まぁズバズバこれだけかくよね!なんてこと平気で書く
たとえば、
「行政が協働事業をよけいなお仕事と思わない関係づくり!」
「机上だけで片付けず、現場に来て活動を見てほしい」
苦笑いされます・・
さぁグループごとの発表が始まりました。
その中で、春から協働推進担当の坪姫さまも発表
すごいよ!
「コーディネーターを目指す」と宣言
協働をすすめるには、パートナーを知ることが第一歩
力強いですね!
それに対し
npo法人宮崎文化本舗のウッチーも大宣言
宮崎文化本舗は中間支援事業をしているので
自分もこの分野を目指すとみんなの前で発表!しちゃんたんですね〜
だーひょーりじ、事務局長こうずまっち!聞きましたか
これをやりたいというやる気がある後継者がどんどん育っていく環境づくり
団体運営に大事なもの
がんばれ〜
この発表は、こがちゃんが入ったグループ↑
協働を進める上で何が必要か?
いろんなことが出ましたが・・
キーワードは、橋渡し
みんなでレインボーブリッジを最後に一本ずつ書いて、大きな虹を作り上げる作業もしました。
協働の「肝」は
行政も、npoも中間支援組織
大事な役目なんだと確認しあいました。
ところで・・研修会場でセンター長からこんなこと言われちゃって驚いた
こがちゃんは、アジテーターなんだって!
アジテーターって言葉知ってる?
こがちゃんが入ったグループは、何故かしら全部
どの班よりも早く全員が立ち上がって、あーだこーだと言い合うワークショップするグループになるみたい。
自分ではなんも意識してないんだけど・・
まぁ言われてみれば
今まで師匠の講座で学んだスキルを意識せずに、その場に必要なら使っているかな?
今日は、「魔法のスティク」という手法を使い、
全員が参加しているという場づくりをしたかな。
5回連続
知らない方と毎回ワークショップは、気も頭も使う
だから疲れる
でもね、それ以上にものすごい気づきやアイデアが浮かび自分自身のスキルアップにつながる。
この経験の場があることに感謝します。
センター長、宮崎県庁の岩様、ツンツン、坪姫さまお疲れ様でした。
今度は
協働推進のための実践研修ですね