連日、各拠点から決算書の清書版が持ち込まれ
いよいよ、決算作業のゴールが見えてきました。
このあと理事会、評議員会の承認を経て決算作業が完了となります。

私自身、昨年度の反省を生かすことができたことに喜びを
感じながらも新たな問題点も発見。
会計期間における新年度のスタートにあたり
目標も明確になりました。

ご利用者の皆さんと一緒に野菜の苗を植えました！

野菜はナス、キュウリ、トマト、オクラなどの夏野菜です。
「実がなるのが楽しみね」
「大きいのができるかしら」
などおしゃべりしながら、楽しんで植えていました。
皆さん、食べることが大好きです！
たくさん収穫できたら何を作りましょうか？！

事務局は現在、決算作業と内部監査作業に追われている毎日ですが、
ふと、泉苑の外を見上げると、鯉のぼりが風に吹かれて気持ちよさそうに
泳いでいます。


会計上の新年度を無事に迎えられるよう、あともう少し、みんなで協力して
作業を進めていきたいと思います。

桜の花びらも散り新緑の季節になってまいりました。
かんだ連雀でも桜の花びらが散り緑映えしてまいりました。
早いものでもうすぐ5月に入ろうとしています。
5月は旧暦で皐月になります。
皐月は田植の月の意味「早苗月(さなえづき)」が省略されて
「皐月(さつき)」となったなど諸説ありますが主に農作に関する説が多いようです。
新緑の季節には合っている呼び方ではないかと思います。

この時期は暖かい日もあれば寒い日もあり体調管理が大変ですが
新年度も始まり気を引き締めて仕事に精進していきます。

昨年度Excel、PowerPointの研修を担当致しましてもっと自身のスキルアップが必要だと感じました。（写真は研修時のものです）

調べてみますとパソコンに関する資格や試験は様々あるようですが、今年度はいわゆるパソコン教室の講師レベルのスキルが身に着けられるようなインストラクターの取得を目指してみようと思います。

職員の方々が業務の中でPCに関する困りごとがないように頑張りたいと思います。

新年度が始まり様々な場所で慌ただしさが感じられ、朝晩の気温の差も大きく、体調管理にも配慮が必要な日々が続いています。

多摩同胞会では、年度の初めに法人の理念から、各部署の1年の計画までがまとめられた「事業計画」の冊子が配られ、1年間、この「事業計画」に基づいて仕事を進めて行きます。
写真は冊子製本の際のホチキス留めの場面です。
1ページ1ページに、1年の指針になる大切な情報が載っている冊子ですので、今年も無事製本が終わり、ホッとしました。

2022年度も気を引き締めて仕事に向き合っていこうと思います。

３月24日に今年度最後の採用試験を実施しました。
7回目となった今回も、介護、看護、相談、調理師職の方々が応募してくださいました。
多摩同胞会を選んで下さり、ありとうございました。

私は、2002年ころから採用の仕事に携わるようになったのでかれこれ20年がたちますが、
年々、応募者が減ってきているのを実感しています。
それには、全国に介護施設やサービス事業所が増えたことや多くの業種での人手不足、そして日本全体で労働人口が減少していること等々の様々な原因があると思います。

施設で働く職員のなかには、なかなか職員を増やしてくれないと不満を持たれている方もいらっしゃるかもしれませんが、職員ひとりを採用するのは本当に本当に困難な時代なのです。

今回、法人では職員による職員の推薦紹介制度をつくりました。
職員全員が採用担当となった気持ちでいっしょに働く仲間をご紹介して
いただければと思います。

桜の季節になると故坂本名誉理事長の「今年の桜」のお話を想い出します。
今年も桜を観ることができたことに感謝します。

暖かい日が増え、春の訪れを感じるようになりました。

あさひ苑では紅梅が満開になっています。色鮮やかな梅を見ているとなんだか元気が出てきます。
3月下旬には桜も開花し、あさひ苑の周りを彩ってくれるのが、
楽しみです。

3月の「オンライン採用説明会」は毎週土曜に開催しています。
これまでは法人セミナーとして開催していましたが、自分が事務局
として参加した法人説明会の後、採用試験にエントリーして
入職された方を見かけた時は、喜びと親近感がわきます。

私は、もともと緊張しやすい性格で、採用試験当日の質疑応答の
時間に、どうしようわからないことがあって質問したいけど……と
筆記試験前の緊張や不安もあって、質問をするだけなのにドキドキしていたことを思い出します。
オンライン採用説明会にはリラックスして参加できますし、質疑応答の時間も設ける予定ですので、
気になることがありましたら、是非この機会に解消してみてはいかがでしょうか。
オンライン採用説明会の申し込み方法について、詳しくは採用サイトをご覧ください。

また、3月24日（木）に行われる高齢施設配属の採用試験へのエントリーも、お待ちしています！

早いもので今年度もあと1か月余り。現在、次年度の予算案を編成中です。
緑苑では各事業の責任者と会計責任者が予算のヒアリングを実施しています。
収入予算の再確認から、支出予算の見直しまで。

介護報酬の加算はとれないのか？
新規事業の見込みはこれでいいのか？
次年度の修繕改修計画はこれでいいか？
購入予定の備品は本当に必要なのか？
消耗品の購入は実績を踏まえた必要限度内の数量か？
等々、限られた収入予算、徹底したコスト軽減を検討しています。