11月24日、緑苑にて緑町自治会の方々と合同でスタンドパイプ訓練を実施しました。
今回の訓練では、組み立てから放水までの手順を確認した上で、実際に消火栓にスタンドパイプとホースを結合し、放水を行いました。
私は初めて放水の訓練を体験し、組み立ての仕方や操作の注意点を学びましたが、災害時に慌てず速やかに対応できるようにするには、繰り返し訓練していくことが大切だと強く感じました。
ご利用者の方々、地域の皆様が安心して暮らせる環境を守る為に、今後も防災への意識を高めながら、地域一体となって防災体制の強化に取り組んでいきたいと思います。

マイナンバーカード更新のお知らせが届いたので、スマホで手続きを行い
新しいマイナンバーカードを「府中市立ふるさと府中歴史館」に受け取りに行ってきました。
土器とかに囲まれてマイナンバーを受け取るのって、府中らしい。

このブログを遡ってみると、10年前の2015年11月21日に「マイナンバーは届きましたか」というブログを書いていました。あれから10年が経っていたのかと感慨深いものです。

そして、ついに今年の12月1日で今の健康保険証は使用できなくなり、12月2日からは
マイナ保険証か資格確認書（協会けんぽ）を病院で提示することとなります。
資格確認書なるものにはちょっと驚きでしたが、長い経過期間で制度を移行していく丁寧な対応は日本ならではと感心します。

厚生労働省のQ&Aによれば

Qマイナンバーカードは持ち歩いて大丈夫なのですか。

A今後、マイナンバーカードを利用した便利なサービスがさらに増えていきます。マイナンバーカードは、ぜひ、持ち歩いて利用してください。
マイナンバーカードは、銀行のキャッシュカードやクレジットカード等と同じように扱うことができます。万が一、落としたり、なくしたりした場合は、利用の一時停止の手続をお願いします。一時利用停止は、24時間365日フリーダイヤル マイナンバーカード総合窓口（0120-95-0178）で受け付けています。
なお、マイナンバーカードは、ICチップの中を無理やり読み出そうとすると、自動的にICチップが壊れて、読み出せなくなる仕組みとなっていますので、悪用することもできません。安心してお使いください。また、マイナンバーカードは、居住する市区町村で再発行できます。

　とのことです。私も健康保険証と同様にお財布に入れています。

慣れないことや新しいことには拒否感はつきものですが
時代の流れに取り残されないようについていきたいとは思います。
10年後に、「また、スマホで手続きできるのかしら？」とちょっぴり不安ではありますが。

　法人創設80年を迎え、記念行事として日頃の取組をご紹介する実践報告会を行っています。神田地区は11月14日（金）に岩本町ほほえみプラザでの会場開催とオンライン開催のハイブリッド形式で実施しました。
神田地区では「連携」をテーマに、様々な事業連携による利用者支援について３つの実践報告をさせていただきました。多くの皆様にご参加いただき、盛況のうちに終えることができたこと、心より感謝いたします。

今日は岩本町ほほえみプラザにて11月14日に行われる実践報告会リハーサル準備のお手伝いにきています。神田地区各事業所の職員方々が当日に向けて受付・来場者案内・発表などしっかりと確認を行いました。この法人へ転職して、こういったイベントに対して各職員が「成功させよう」という意識のもと自発的に意見を出し合い連携して進めていく力強さをたびたび感じます。おそらく勤務年数が長いこともあるとは思いますが、普段から各施設や各事業を横断した会議などが多く、各々のコミュニケーションが図れているからと思います。本日の僕の役割は映像・Zoom係でした。発表者の熱意がしっかり伝わるよう準備をいたしました。
会場開催とオンラインにてご参加をお待ちしております。お申込みはこちらです。

今年の秋は気温の高い状態が続き、心地良い秋が短縮され暑い夏から一気に冬の体感になりました。
写真は緑苑の外周清掃、第二弾です。
夏の清掃に比べ、この時期の落ち葉は大量に発生しています。
強風の時はちりとりから落ち葉が舞いあふれ、雨の日の翌日は落ち葉が水を含み地面に張り付いてしまい手で取る、といった苦労もありますが紅葉を見ながらの清掃はまた格別です。
朝のさわやかな空気を体内に取り入れ、今日も一日業務に励みます！！

あさひ苑では、夏の一大イベントである納涼祭や、秋口の敬老のお祝いを終え、現場の職員も一段落といった時期です。
10月26日には、こちらもご利用者に大人気の衣料品販売が控えています。
コロナ禍の際には、オンライン販売という大変斬新な手法でお買い物をしていただきましたが、現在はデイサービスの活動室を利用して大々的に行います。
ご利用者の皆さんも付き添う職員も凄く楽しそうに服を選んでいるようです。

さて、話は変わりますが、2025年10月に施行される育児介護休業法（内容は割愛します）の改正に伴い、職員からの質問に対応出来るよう、休日にブラブラと書籍を見て回っていました（この上のほうにある書籍はどうやって取るのでしょうか？）。
毎年のように様々な法改正があるため、頭の中が混乱してしまいます。
職員にとって不利益のないよう正確な情報を伝えていきます。

多摩同胞会は今年創設80年を迎えます。現在「80年史企画会議」と各施設長が中心となり、80年史の編集作業を進めています。35年史、50年史、60年史に続く4冊目の年史となります。当法人の年史は役職員が自分たちの言葉で綴ることが伝統で、前3冊と同じく80年史も業務執行理事と管理職を中心に大勢の職員が分担し、原稿を執筆しています。

担当するテーマについて60年史以降の20年間を振り返るために、事業報告書や季刊しんあい、会議録等の記録をさかのぼると、20年の間に随分と多くの出来事があり、変化したことと変化していないことをあらためて実感します。

記憶は主観的で日々の慌ただしさに紛れて薄れてしまうことも多々ありますが、客観的な記録を残しておくことで過去を未来につなぐことができます。
「80年史」を通して、20年間に積み重ねられた実践と蓄積された職員の力を大勢の皆さまにお伝えできるように、引き続き編集作業に取り組みます。

※写真は80年史に掲載する職員座談会の様子です

泉苑では、毎年、赤い羽根共同募金運動に参加しています。
10月1日からはじまりますが、私も少しでも何かのお役になればと思っています。
秋を少し感じつつも、まだ暑い日がつづきますが、今年の秋も、
穏やかに、紅葉を楽しむことができたらよいなと思います。

岩本町ほほえみプラザでは、教職課程の一環として行われる“介護等体験”の学生を受け入れています。
先日は美術大学の学生のNさんが、最終日を迎えました。締めくくりとして、敬老週間に合わせて、デイサービスご利用者のために「鶴と亀の塗り絵」を制作してくださいました。

「何色で塗ったらいいの？」という声も聞こえる中、 「好きな色でいいですよ」とNさんが優しく声をかけると、皆さん黙々と色を塗り始めました。

色鉛筆を手に、集中して塗り絵に取り組む姿はとても穏やかで、 それぞれの個性が色彩に表れていて、見ているこちらも心が温かくなりました。

Nさんにとってもご利用者との交流を通じて、 「人と関わることの大切さ」や「表現することの喜び」を感じる貴重な時間になったようです。

こうした若い世代とのふれあいは、 ご利用者の笑顔が自然と生まれる素敵なひとときとなりました。

今月の9月25日（木）に正職員採用試験があります。
…と書き出して思うことは、いつも私がブログを担当する日は採用説明会や採用試験の直前が多いような気もします。

今回の正職員採用試験では、事務職員を募集しています。
地域に根ざした福祉事業を行う多摩同胞会を、事務経験や経理経験で裏から支えてくださる方をお待ちしています。

詳しくはHPのリクルートガイドをご覧ください、皆さまのご応募をお待ちしています！