CANPAN ブログ検索
Loading
  • もっと見る
町田洋次のネット・ソフト化経済センター
ソフト経済についての最新のコラムです。
過去から蓄積したソフト化経済センターのホームページ・コンテンツは、06年1月14日・15日にupしてます。過去のコンテンツが載っているページのアドレスはここです。
http://www.geocities.jp/yymachida/index.html
« リアルに近いコミュニケーション | Main | テクノロジー業界でも女性軽視 »
<< 2008年09月 >>
  1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30        
カテゴリアーカイブ
最新記事
最新コメント
Erwin Morton
Crowdsourcing(5)ーInnoCentive (02/15)
あきら
新日本様式 (02/12)
Karol Castaneda
iーPod携帯電話 (02/12)
April Fields
Crowdsourcing(5)ーInnoCentive (02/12)
Kendrick Baker
Crowdsourcing(5)ーInnoCentive (02/12)
Susie Cash
iーPod携帯電話 (02/12)
最新トラックバック
中島千波 (07/06)
video test (06/25)
video test (06/25)
video test (06/25)
月別アーカイブ
社内SNS[2007年05月14日(Mon)]
社内SNSが広がっているらしい。

NTTデータでは社員6割の5400人が登録してる。一日平均の日記更新数は150件、コミュニティは700、質問当たり回答数は6〜7になる。

育児休暇や退職した女性社員向けにSNSサイトをもうけ常時連絡をとり、復職やパートタイマー募集に活用している。

ホテルのように時間差勤務があったり仕事ごとに分断されてるところでは、SNSでコミュニケーションをとるのは大変役立つ。

SNSは社内では予想外に使い勝手がいいようである。

ひところワードやエクセル、電子メールが使えなくてはやっていけないときがあったが、現在はSNSが自在に使いこなせなくてはやっていけないときである。

これが進んで行くと「ノウリッジ・オブ・クラウド(群衆の知恵)」で、SNSネットワークで問題を解決したり、アイディアを磨きあうようなことになってゆく。
Posted by mics at 09:04 | この記事のURL
この記事のURL
https://blog.canpan.info/softnomics/archive/219
プロフィール

micsさんの画像
リンク集
https://blog.canpan.info/softnomics/index1_0.rdf
https://blog.canpan.info/softnomics/index2_0.xml