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第45回労働政策審議会(ペーパーレス) [2020年10月18日(Sun)]
第45回労働政策審議会(ペーパーレス)(令和2年10月8日)
《議題》(1)労働分野における新型コロナウイルス感染症への対応 (2)令和3年度予算概算要求 (3)分科会及び部会等の審議状況、法案の国会審議結果について
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_14043.html
◎資料4:分科会及び部会等の審議状況について (令和2年 10 月7日時点)
資料4−1 労働基準局関係 資料4−2 職業安定局関係  資料4−3 雇用環境・均等局関係 資料4−4 人材開発統括官関係  ↓↓

◎資料4−1:労働基準局関係 ↓
労働基準局所管の分科会等における審議状況 (令和元年9月12日以降)↓
◯労働基準法の一部を改正する法律案(労働条件分科会)【別紙1】

◯労働基準法施行規則等の一部を改正する省令案(労働条件分科 会)【別紙2】
◯雇用保険法等の一部を改正する法律案(労働者災害補償保険法 及び労働保険の保険料の徴収等に関する法律の一部改正関係)(労 働条件分科会労災保険部会)【別紙3】
◯雇用保険法等の一部を改正する法律の一部の施行に伴う関係政令の整備に関する政令案及び関係省令の整備に関する省令案等 (労災保険制度関係部分)(労働条件分科会労災保険部会)【別紙 4】
◯副業・兼業の場合の労働時間管理の在り方等について(労働条件 分科会・安全衛生分科会)【別紙5】
◯労働基準法に基づく届出等における押印原則の見直しについて (労働条件分科会)【別紙6】
◯特別加入制度の見直しについて(労働条件分科会労災保険部会) 【別紙7】
◯社会復帰促進等事業に要する費用に充てるべき額の特例に関す る省令案(労働条件分科会労災保険部会)【別紙8】
◯労働者災害補償保険法施行規則等の一部を改正する省令(労働 条件分科会労災保険部会)【別紙9】
◯クレーン等安全規則の一部を改正する省令(安全衛生分科会) 【別紙10】
◯労働安全コンサルタント及び労働衛生コンサルタント規則の一 部を改正する省令(安全衛生分科会)【別紙11】
◯電離放射線障害防止規則の一部を改正する省令(安全衛生分科 会)【別紙12】
◯作業環境測定法施行規則の一部を改正する省令(安全衛生分科 会)【別紙13】
◯労働安全衛生規則等の一部を改正する省令(安全衛生分科会) 【別紙14】
◯労働安全衛生法施行令の一部を改正する政令等(安全衛生分科 会)【別紙15】
◯ボイラー及び圧力容器安全規則等の一部を改正する省令(安全 衛生分科会)【別紙16】
◯石綿障害予防規則等の一部を改正する省令(安全衛生分科会) 【別紙17】
◯労働安全衛生規則等の一部を改正する省令(安全衛生分科会) 【別紙18】
◯粉じん障害防止規則及び労働安全衛生規則の一部を改正する省 令(安全衛生分科会じん肺部会)【別紙19】
◯各分科会における目標の評価及び設定【別紙20 】
・労働条件分科会において設定された目標の動向→年次有給休暇取得率(2020 年目標:70%)。週労働時間 60 時間以上の雇用者の割合(2020 年目標:5%)。年次有給休暇→取得日数が5日以上の雇用者がより多くの日数を取得するための取組。週労働時間 60 時間以上の雇用者の割合については、勤務間インターバル制度の導入促進等 にも留意し、政府目標の達成に向けた各種施策の総合的な推進を図っていく。

◯仕事と生活の調和推進のための行動指針に係る目標一覧(労働条件政策関係)【別紙21】
◯2019 年度中間評価 評価シート【別紙22】


◎資料4−2:職業安定局関係
職業安定局所管の分科会等における審議状況 (令和元年9月12日以降)
◯雇用保険法施行規則の一部を改正する省令(職業安定分科会) 【別紙1】
◯新型コロナウイルス感染症等の影響に対応するための雇用保険 法の臨時特例等に関する法律(職業安定分科会、雇用保険部会) 【別紙2】

◯新型コロナウイルス感染症等の影響に対応するための雇用保険 法の臨時特例等に関する法律施行令(職業安定分科会、雇用保険部 会)【別紙3】
◯雇用保険法施行令の一部を改正する政令(職業安定分科会、雇用 保険部会)【別紙4】
◯新型コロナウイルス感染症等の影響に対応するための雇用保険 法の臨時特例等に関する法律施行規則(職業安定分科会、雇用保険 部会)【別紙5】
◯雇用保険法施行規則及び社会保険労務士法施行規則の一部を改 正する省令(職業安定分科会、雇用保険部会)【別紙6】
◯雇用保険法施行規則の一部を改正する省令(職業安定分科会、雇 用保険部会)【別紙7】
◯高年齢者の雇用の安定等に関する法律施行規則の一部を改正す る省令(雇用対策基本問題部会)【別紙8】
◯建設労働者の雇用の改善等に関する法律施行規則の一部を改正 する省令(雇用対策基本問題部会)【別紙9】
◯港湾労働法施行規則の一部を改正する省令(雇用対策基本問題 部会)【別紙10】
◯雇用保険法等の一部を改正する法律(職業安定分科会、雇用保険 部会、雇用対策基本問題部会)【別紙 11】
◯高年齢者等職業安定対策基本方針の一部改正(職業安定分科会、 雇用対策基本問題部会)【別紙12】
◯高年齢者等の雇用の安定等に関する法律施行規則の一部を改正 する省令等(職業安定分科会、雇用対策基本問題部会)【別紙13】
◯労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業 生活の充実等に関する法律施行規則の一部を改正する省令(職業 安定分科会、雇用対策基本問題部会)【別紙14】
◯雇用保険法等の一部を改正する法律の施行に伴う厚生労働省関 係省令の整備等に関する省令(職業安定分科会、雇用保険部会)【別 紙15】
◯障害者雇用対策基本方針の一部改正(障害者雇用分科会)【別紙 16】
◯障害者活躍推進計画作成指針の策定(障害者雇用分科会)【別紙 16】
◯障害者の雇用の促進等に関する法律施行規則の一部を改正する 省令(障害者雇用分科会)【別紙16】
◯障害者の雇用の促進等に関する法律施行規則第十六条の二第三 項の規定に基づき厚生労働大臣が定める特例給付金の額等を定め る件(障害者雇用分科会)【別紙16】
◯障害者の雇用の促進等に関する法律施行令の一部を改正する政 令(障害者雇用分科会)【別紙17】
◯障害者の雇用の促進等に関する法律施行規則の一部を改正する 省令等(障害者雇用分科会)【別紙18】
◯障害者の雇用の促進等に関する法律施行令及び身体障害者補助 犬法施行令の一部を改正する政令の一部を改正する政令【別紙19】

◯女性の職業生活における活躍の推進に関する法律等の一部を改 正する法律の施行に伴う関係政令の整備及び経過措置に関する政 令等(職業安定分科会、労働力需給制度部会)【別紙20】→パワーハラスメント防止に関する事業主の雇用管理上の措置義務の規定を追加する等
◯雇用保険法施行規則の一部を改正する省令(職業安定分科会)【別紙21】
◯労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に 関する法律施行規則の一部を改正する省令等(職業安定分科会、労 働力需給制度部会)【別紙22】
◯厚生労働省関係省令地域人口の急減に対処するための特定地域 づくり事業の推進に関する法律施行規則(職業安定分科会、労働力 需給制度部会)【別紙23】
◯雇用対策法施行規則の一部を改正する省令の一部を改正する省 令(職業安定分科会)【別紙24】
◯労働保険の保険料の徴収等に関する法律の規定に基づき雇用保 険率を変更する告示(職業安定分科会、雇用保険部会)【別紙25】
◯「雇用保険法第十八条第四項に規定する自動変更対象額を変更 する件及び雇用保険法第十八条第一項及び第二項の規定に基づき 同条第四項に規定する自動変更対象額を変更する件の一部を改正 する告示」、「雇用保険法第十九条第一項第一号に規定する控除額 を変更する件の一部を改正する件」及び「雇用保険法第六十一条第 一項第二号に規定する支給限度額を変更する件等の一部を改正す る告示」(職業安定分科会、雇用保険部会)【別紙26】→ 毎月勤労統計に係る全国点検の結果を受けて、平均定期給与額の変動 を基礎として算定している自動変更対象額、内職減額控除額及び高年齢 雇用継続給付の支給限度額を変更するもの。
◯2019年度の年度目標に係る評価及び2020年度の年度目標の設定 について(職業安定分科会、障害者雇用分科会)【別紙27】→2019年度の年度目標の評 価及び2020年度の年度目標の設定を行った。(障害者雇用分科会:令和2年 7月31日、職業安定分科会:令和2年9月25日)
◯2019 年度 職業安定分科会における年度目標の評価等について(案)【別紙27-1】
◯2019年度評価 評価シート【別紙27-2】
◯2020年度の年度目標【別紙27-3】
◯障害者雇用分科会における 2019 年度目標の評価について(案)【別紙27-4】
◯障害者就労促進【別紙27-5】

次回も続き「資料4−3:雇用環境・均等局関係」からです。

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