癒やしの萎凋香
募集終了 「障害者の就労と雇用を支援する人のための研修2014・静岡県ジョブコーチ養成研修」[2014年07月10日（Thu）]
ジョブコーチ担当の美甘です。
今年度の講座内容の詳細が決まりました！様々な障害の種類やその支援について網羅した充実の5日間です。希望講座のみ受講もできます。
静岡県労働局によると、昨年、県内民間企業で働く障害者の数は前年比6.9％増の9166.5人と過去最高を更新しました。そこにかかわる支援のニーズも増え、障がいのある人の雇用対策も続々と更新されています。
今年度は静岡県経済産業部雇用推進課からの委託を受け、静岡県ジョブコーチとして活動を希望する人、企業で障害のある人の雇用に関わる人、施設の就労支援担当者、障害のある人のご家族等を対象に、障害者の職場定着支援のための研修を開催します。
みなさまのご参加をお待ちしています。
＜プログラム＞
9月20日（土）
10:00~11:00 開校式、オリエンテーション
(1) 職業リハビリテーション概論 ～社会参加と自己実現のために～
那須利久（静岡障害者職業センター 所長）
(2) 静岡県ジョブコーチの取り組み
山野由香（浜松NPOネットワークセンター）
原田敦子（しずおか障害者就労支援ネットワーク・湖西 代表）
田中はる子（しずおか障害者就労支援ネットワーク・中遠 代表）
(3) 高次脳機能障害者の特性と職業的課題 ～誰にでも起こりうる見えない障害～
秋山尚也（(社福)聖隷福祉事業団浜松市リハビリテーション病院 作業療法士）
9月26日（金）
(4) 障害者雇用の支援制度 ～最新情報＆県内の状況～
北川和明（浜松公共職業安定所 主任就職促進指導官）
(5) 聴覚障害者の特性と職業的課題 ～コミュニケーションの工夫・配慮～
水野映子（㈱第一生命経済研究所 ライフデザイン研究本部 上席主任研究員）
(6) 知的障害の特性と職業的課題 ～触法障害者の支援～
神田勇喜（(社福)あしたか太陽の丘 相談員）
(7) 働く障害者の権利擁護 ～支援者として知っておくべきこと～
高貝亮（浜松綜合法律事務所 弁護士）
9月27日（土）
(8) 障害者就業・生活支援センターの活動 ～地域の就労支援～
加藤陽一（障害者就業・生活支援センターだんだん センター長）
(9) 視覚障害の特性と職業的課題 ～中途視覚障害者の復職～
下堂薗保（ＮＰＯ法人タートル 理事）
(10) 演習：支援者の視点 ～コミュニケーションスキル＆ケースマネージメント～
鈴木大介（ダイジョブ・プロジェクト 代表／静岡県ジョブコーチスーパーバイザー）
(11) 発達障害の特性と職業的課題 ～わかるように伝えていますか～
坂井聡（香川大学教育学部特別支援教育講座 教授）
10月2日（木）
(12) 精神障害の特性と職業的課題 ～働きたいを共にサポート～
茂木省太（大阪精神障害者就労支援ネットワークＪＳＮ新大阪事業所 副所長）
(13) 発達障害を抱えて働くということ ～定着のためのﾋﾝﾄ～
大塚陽子
(14) グループワーク：テーマは当日発表！
美甘和子（浜松NPOネットワークセンター）＆しずおか障害者就労支援ネットワーク ジョブコーチ
(15) 就業生活を支える家族の願い ～差別禁止･合理的配慮に関する指針研究会より～
小出隆司（全国手をつなぐ育成会連合会 副会長／静岡県手をつなぐ育成会 会長）
(16) 特別支援学校の取り組み ～働く人を育てる～
鈴木満彦（浜松特別支援学校 進路指導主事）
10月3日（金）
(17) ジョブコーチ支援の実際 ～アセスメントからフォロアップまで～
小松邦明（たかはま障がい者支援センター 総合コーディネーター）
(18) 企業の取り組み ～ユニバーサル農園の試み～
鈴木厚志（京丸園㈱ 代表取締役）
終了式 （終了後、静岡県ジョブコーチ希望者へ説明）
会場：浜松市福祉交流センター（浜松市中区成子町140-8）
対象：静岡県ジョブコーチ注１）として活動を希望する人
県内で障害のある人の就労・雇用支援をする人、関心のある人等
参加費：無料
定員：各講座40名程度 ※全講座受講の方を優先します。
〆切：8月29日（金） ※定員になり次第締め切ります。
注1）ジョブコーチは、障害のある人が就労をとおして社会参加することを応援します。職場に出向き事業所と働く障害者の間に立って双方の意思疎通を図りつつ、安心して働ける職場環境をコーディネートします。
事業所に対して必要な配慮の説明や、障害のある人へ特性に合った作業支援等を行います。
静岡県は2001年、全国に先駆けて独自のジョブコーチ派遣制度を立ち上げ、現在は県内7拠点、50余名のジョブコーチが活動しています。あなたも仲間に入りませんか。
静岡県ジョブコーチとして活動するには、全講座の8割以上を受講し、かつ浜松NPOネットワークセンターの実施する面接と実習（有料）を修了する必要があります。（詳しくは最終日に説明します）
事業名：障害者職場定着支援事業
主催：静岡県
企画運営：NPO法人 浜松NPOネットワ-クセンタ-
申込み：FAX 053-445-3717 または E-mail jobcoach@n-pocket.jp まで。
お名前（ふりがな）、性別、年齢、住所、TEL＆FAX、E-mail、勤務先・所属団体、受講希望講座（全講座か、希望の講座番号をお知らせください）、志望動機 をお知らせください。
募集終了しました。多数のご応募ありがとうございました
今年度の講座内容の詳細が決まりました！様々な障害の種類やその支援について網羅した充実の5日間です。希望講座のみ受講もできます。
静岡県労働局によると、昨年、県内民間企業で働く障害者の数は前年比6.9％増の9166.5人と過去最高を更新しました。そこにかかわる支援のニーズも増え、障がいのある人の雇用対策も続々と更新されています。
今年度は静岡県経済産業部雇用推進課からの委託を受け、静岡県ジョブコーチとして活動を希望する人、企業で障害のある人の雇用に関わる人、施設の就労支援担当者、障害のある人のご家族等を対象に、障害者の職場定着支援のための研修を開催します。
みなさまのご参加をお待ちしています。
＜プログラム＞
9月20日（土）
10:00~11:00 開校式、オリエンテーション
(1) 職業リハビリテーション概論 ～社会参加と自己実現のために～
那須利久（静岡障害者職業センター 所長）
(2) 静岡県ジョブコーチの取り組み
山野由香（浜松NPOネットワークセンター）
原田敦子（しずおか障害者就労支援ネットワーク・湖西 代表）
田中はる子（しずおか障害者就労支援ネットワーク・中遠 代表）
(3) 高次脳機能障害者の特性と職業的課題 ～誰にでも起こりうる見えない障害～
秋山尚也（(社福)聖隷福祉事業団浜松市リハビリテーション病院 作業療法士）
9月26日（金）
(4) 障害者雇用の支援制度 ～最新情報＆県内の状況～
北川和明（浜松公共職業安定所 主任就職促進指導官）
(5) 聴覚障害者の特性と職業的課題 ～コミュニケーションの工夫・配慮～
水野映子（㈱第一生命経済研究所 ライフデザイン研究本部 上席主任研究員）
(6) 知的障害の特性と職業的課題 ～触法障害者の支援～
神田勇喜（(社福)あしたか太陽の丘 相談員）
(7) 働く障害者の権利擁護 ～支援者として知っておくべきこと～
高貝亮（浜松綜合法律事務所 弁護士）
9月27日（土）
(8) 障害者就業・生活支援センターの活動 ～地域の就労支援～
加藤陽一（障害者就業・生活支援センターだんだん センター長）
(9) 視覚障害の特性と職業的課題 ～中途視覚障害者の復職～
下堂薗保（ＮＰＯ法人タートル 理事）
(10) 演習：支援者の視点 ～コミュニケーションスキル＆ケースマネージメント～
鈴木大介（ダイジョブ・プロジェクト 代表／静岡県ジョブコーチスーパーバイザー）
(11) 発達障害の特性と職業的課題 ～わかるように伝えていますか～
坂井聡（香川大学教育学部特別支援教育講座 教授）
10月2日（木）
(12) 精神障害の特性と職業的課題 ～働きたいを共にサポート～
茂木省太（大阪精神障害者就労支援ネットワークＪＳＮ新大阪事業所 副所長）
(13) 発達障害を抱えて働くということ ～定着のためのﾋﾝﾄ～
大塚陽子
(14) グループワーク：テーマは当日発表！
美甘和子（浜松NPOネットワークセンター）＆しずおか障害者就労支援ネットワーク ジョブコーチ
(15) 就業生活を支える家族の願い ～差別禁止･合理的配慮に関する指針研究会より～
小出隆司（全国手をつなぐ育成会連合会 副会長／静岡県手をつなぐ育成会 会長）
(16) 特別支援学校の取り組み ～働く人を育てる～
鈴木満彦（浜松特別支援学校 進路指導主事）
10月3日（金）
(17) ジョブコーチ支援の実際 ～アセスメントからフォロアップまで～
小松邦明（たかはま障がい者支援センター 総合コーディネーター）
(18) 企業の取り組み ～ユニバーサル農園の試み～
鈴木厚志（京丸園㈱ 代表取締役）
終了式 （終了後、静岡県ジョブコーチ希望者へ説明）
会場：浜松市福祉交流センター（浜松市中区成子町140-8）
対象：静岡県ジョブコーチ注１）として活動を希望する人
県内で障害のある人の就労・雇用支援をする人、関心のある人等
参加費：無料
定員：各講座40名程度 ※全講座受講の方を優先します。
〆切：8月29日（金） ※定員になり次第締め切ります。
注1）ジョブコーチは、障害のある人が就労をとおして社会参加することを応援します。職場に出向き事業所と働く障害者の間に立って双方の意思疎通を図りつつ、安心して働ける職場環境をコーディネートします。
事業所に対して必要な配慮の説明や、障害のある人へ特性に合った作業支援等を行います。
静岡県は2001年、全国に先駆けて独自のジョブコーチ派遣制度を立ち上げ、現在は県内7拠点、50余名のジョブコーチが活動しています。あなたも仲間に入りませんか。
静岡県ジョブコーチとして活動するには、全講座の8割以上を受講し、かつ浜松NPOネットワークセンターの実施する面接と実習（有料）を修了する必要があります。（詳しくは最終日に説明します）
事業名：障害者職場定着支援事業
主催：静岡県
企画運営：NPO法人 浜松NPOネットワ-クセンタ-
申込み：FAX 053-445-3717 または E-mail jobcoach@n-pocket.jp まで。
お名前（ふりがな）、性別、年齢、住所、TEL＆FAX、E-mail、勤務先・所属団体、受講希望講座（全講座か、希望の講座番号をお知らせください）、志望動機 をお知らせください。
募集終了しました。多数のご応募ありがとうございました
