濱口桂一郎さんのブログ「ＥＵ労働法政策雑記帳」にて、私と岩井先生が書いた経済教室の記事をご紹介いただくとともに、派遣法改正と「常時雇用」の定義の関係について論じておられます。

もともと特定派遣事業と一般派遣事業を区別するためだけにあったこの業務取扱要領上の定義が、今般の改正によって大きな問題を惹起するかもしれないというお話。大変勉強になりました。

これをみても、常時雇用の定義問題を素通りしてしまった今回の法改正には問題があることがわかります。こうした点が国会論戦の焦点になるのかどうか…国会審議でも素通りしてしまったら、「国会のチェック機能って何？」という話になってしまうと思います。