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三条サポステ
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メイクアップ講座を開催しました! [2018年07月25日(Wed)]
7/24(火)メイクアップ講座ですぴかぴか(新しい)

ナリス化粧品ビューティーコンサルタントの渡邉さんチームから、参加者に

きめ細かにコンサルタントをしていただきましたよわーい(嬉しい顔)

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特に夏のメイクアップ対策を中心に、分りやすくメイクの基礎から学びますかわいい

コスメの種類によって、こんなにも特徴があり、違いがあるなんてexclamation&question

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参加者は”サマーメイク”に挑戦します手(チョキ) その間も、プロならではのアドバイス

が的確にもらえまするんるん

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皆さんの「女子力アップ」、「自信向上」、「ビューティーセンス」・・・

いろんなことのアップにつながりましたexclamation×2

渡邉さん、お世話になりました、ありがとうございました!


ホンキの就職1Dayセミナー 今年度2回目を開催しました [2018年07月14日(Sat)]
7/13(金)ホンキの就職1Dayセミナーを開催しました手(チョキ)

面接力アップをテーマに、グループワークや面接のロールプレイングを

行います・・・キチンと自己PRをしたいexclamation そこで重要になってくるのが

「接点」というキーワードですひらめき

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仕事の求める力と、自分の持っている力の共通点を発見します目

そして、採用者側のニーズ、立場に踏み込んだ自己PRを準備できる

ようにしますサーチ(調べる) それを伝えるコツをロールプレイを通じて

トレーニングします次項有

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受講者の方たちが、これからの就活に寄与するヒントをいくつか持ち帰って

頂けたなら決定なのですわーい(嬉しい顔)

「ホンキの就職」各種プログラムの開催日程は、三条サポステHPでこれからも

ご案内します! サポステ利用登録をしていない方の受講もできます。

(年齢は39歳までの方とさせて頂きます)

潟潟Nルートホールディングス提供の、若者のための就職応援プログラム

「ホンキの就職」をこれからもよろしくお願いしますexclamation×2


職場体験事業の企業向け説明会を開催しました! [2018年07月11日(Wed)]
7/4(水)三条サポステの「職場体験・就職支援事業」に関して、企業向け

説明会を開催しましたいす 会場は三条ものづくり学校のライブラリーです。

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第一部は、サポステ利用者の体験、採用受入企業4社の方々から、今日までの

経緯や、企業としての取り組み方、エピソードなどをお話して頂きましたひらめき

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「率直なところ、最初は労働力確保の手段という考えだったが、職場に

色々な形で良い影響を及ぼす結果となった。現下の労働市場では、人材の

争奪戦は企業としても現実的ではないです・・・サポステ利用者の採用が

組織の強化に繋がることもあるのでは」

「仕事に就いていない若者の問題は地域の問題なので、やはり地域の企業が

積極的に取り組むべき。もったいない人材を、企業側でも採用基準の多様性

に踏み込むべき」

「個々の人の特性をよく理解して、職場全体で対応することで、今まで気付か

なかった柔軟な考え方や発見があった」

「結果的に就労は継続しなかったが、他のスタッフが柔軟に受入体制を

作ってくれたり、どうしたらその人が働きやすくなれるかを自発的に

検討してくれたりした」

「いったんは退職ということになったが、いつでも戻ってきてもらいたい」

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様々なお話をしていただきました。今回、サポステとして、残念ながら

就労継続が出来なかった例での企業2社さんにも発言者となって頂きました。

退職理由は一言で説明できるものではありませんが、受け入れ企業さんの

企業マネージメントにはくくれない”志”や”使命感”そして地元愛を感じた

次第ですexclamation

休憩をはさんで、お集まり頂いた企業さんに「職場体験・就職支援事業」の

説明および三条サポステの概要についてお伝えしました。

最後は会場の皆さんで自由な討議、意見交換がなされました目

・・・いずれもお話の内容は、私ども三条サポステにとって、

とてもありがたく、こうした地域の企業さんの存在に感謝の念を

あらたにするばかり・・・

皆さん、大変ありがとうございましたかわいい