日頃より当法人の活動にご理解，ご協力を賜り、厚く御礼申し上げます。

　さて、令和７年も無事終了し、新たな年を迎えることが出来きました。ひとえに、ご利用者，ご家族の皆さま、関係機関の皆さまにお支えがあってのことと、心より御礼申し上げます。

　社会福祉法人緑伸会は、次期において法人設立８期目を迎えます。
　
　認定こども園、児童自立援助事業、そして障害福祉サービス事業と多岐にわたる事業を展開してまいりましたが、今年はこれまで実施してきた事業の見直しを含め、より質の高いサービスの提供を行うことが出来るように関係者一同尽力していきたい所存です。

　昨年は、事業を進めていく一方で、ご利用者の皆さまが安心して生活することが出来る「住まい」の整備をしてほしい、暮らしを支えるサービスを充実させてほしい、障がいのある方や地域の方々がともに「働ける場」を作ってほしい、などさまざまなお話をいただくこともありました。
　法人設立時の理念に立ち返り、地域なかのニーズを拾い上げ、ご利用する皆さまと新しいサービスを立ち上げていく、この想いも一つひとつかなえていくことが出来ればと思っています。

　まだまだ経験が浅く、ご不安を与えてしまっている点も多々あると思いますが、今年も何卒当法人の活動にお力添えいただくことが出来れば幸いです。
　
　改めまして本年もよろしくお願い申し上げます。

　令和８年　１月　５日　法人事務局


【社会福祉法人　緑伸会】
　山の手あすみ保育園
　平和あすみ保育園
　児童発達支援センターあすみ
　ぴあ山鼻
　ぴあ月寒
　ぴあ月寒／サテライト東
　地域生活支援センターコネクト
　ヘルパーステーションぴあ
　相談室ぴあ
　相談室あすみ
　自立援助ホーム　とらい・あんぐる
　自立援助ホーム　ぴあ・くおーれ
　自立援助ホーム　はむん・ほーむ
　複合型入居施設　りこねあ・ほーむ　　

　去る令和７年１２月１７日（水）１４：００〜　社会福祉法人　緑伸会　法人本部において、令和７年度　虐待防止委員会、身体拘束適正化委員会が開催されました。

　委員会では、法人より総合施設長、事務局長が主席するとともに、各事業所管理者，オブザーバーとして障がい当事者の方にご参加いただき、各事業所における職員の虐待に関するセルフチェック調査の実施状況報告、虐待や身体拘束に関するひやりはっと等の検証、令和８年度の虐待防止研修の内容の意見交換などを進めています。

　当該委員会は、法人内で年２回実施するものとしており、経過的な虐待防止の啓発などを含め、議論を続けていきたいと考えております。

　令和７年１２月１３日（土）、ぴあ山鼻　活動ホールにて、虐待防止研修，身体拘束に関する研修を行いました。本研修は、今年度２回目の開催となります。

　外部講師として、札幌学院大学　教授　大久保　薫さんをお招きし、虐待や身体拘束に関する基礎知識を抑えながら、「虐待と対人援助について」〜支援の質を高める権利擁護・人権養護の視点〜をテーマにお話をいただきました。

　実戦での支援者の立ち位置や対人援助と対象者理解の話など、いま私たちが行っている仕事の内容と照らし合わせ、大変共感しやすい内容でありました。

　本会は、当法人の障がい福祉サービス各事業所、相談支援事業所、児童自立援助事業部門それぞれより、約６０名の職員が参加するとともに、講義の内容は業務の都合上、参加できなかった職員のために動画にて視聴することが出来るようにしています。

　次年度も引き続き大久保さんのお話を聞いていければと思っていります。
　よろしくお願い致します。

　　
　
　

　

　

　

　令和７年１１月２２日（土）に当法人と日頃から事業連携を頂いている社会福祉法人あむ，札幌障がい者活動支援センターライフ、エールアライブ、シゴトシンク北海道、相談室あすみを含む相談支援事業所共同体による合同研修会を、「札幌市生涯学習センターちえりあ」にて開催いたしました。

　講師に、社会福祉法人　共生シンフォニーの　中崎ひとみ理事長をお招きし、「社会福祉事業のいままでとこれから」をテーマにご講和頂いております。

　中崎さんの今日に至るまでの実践とこれから思い描いていくこと、また地域の中で社会福祉事業の担い手が何を目指していくべきか、利用者本位のサービスとは何かなど、大変関心深く貴重な時間となりました。

　本研修会は、昨年度実施した職員アンケートの中で、「創業８年目を迎えた当法人が、これからどのような姿を描いていくのか、いまいちど職員全員で考えていきたい」という意見があがり、年間研修計画のなかで開催したものです。
　中崎さんのお話が今後の法人経営、事業所運営のヒントに繋がっていくと思います。

　当日は、連携団体合同で、約９０名の皆さまにお越しいただきました。
　この場を借りて改めて御礼申し上げます。

　昨今、法人や事業所を取り巻く環境は、ものすごいスピードで変化していきます。
　中崎さんにお話しいただいたとおり、私たちは、時代の流れやニーズの変化に応じながらも事業に関って頂いているご利用者、ご家族の皆さま、地域の皆さまと一緒にサービスや社会資源を作っていかなくてはなりません。

　それをいま法人に関わって頂いている皆さまと一緒に考えて行きたいと思います。
　引き続きご指導のほど、よろしくお願い申し上げます。

　令和７年９月２０日（土）１５時より、本年度の管理職研修を開催致しました。今回は「社会福祉法人において求められる管理者像」をテーマに、社会福祉法人　札幌協働福祉会　の　池田亮理事長をお招きし、ご講義を頂いております。

　研修の企画にあたって、あらかじめ募集した職員アンケートのなかで、法人が設立し事業を開始してから７年が過ぎ、今後どのような考え方で取り組みを進めていくのかをもう一度みんなで考えて行きたいという意見が多くあり、このようなテーマでの開催となりました。

　講義では、職員のコミュニケーションや関係性を円滑にするために、法人や管理者が行う取り組みの事例など、非常にわかりやすくお話をしていただいたほか、会の終盤では職員同士でコミュニケーションワークを行う時間なども作っていただき、非常に実りのある研修会となりました。

　当日は、認定こども園、障がい福祉サービス事業所、相談支援事業所、児童自立援助ホームから管理者、主任、支援リーダー職、約３０名が出席しています。

　法人で事業を進めていくとともに、職員一同よりよい職場づくりや処遇環境の見直しなどについても、本研修会を機会に議論していきたいと考えています。
　また、ご講義を頂いた池田様にはお忙しいところ貴重なお時間を頂いたこと、心より御礼申し上げます。


　

　

　令和７年７月１６日（水）１７時３０分〜１９時００分において、令和７年度　第１回　虐待防止研修を実施しています。

　令和７年度最初の虐待防止研修は、虐待防止に関する基礎知識を職員全員で確認したほか、緑伸会としての虐待防止のための組織マネジメントの在り方、支援，処遇の基本的な考え方について、業務執行理事の田中より説明を行っています。

　各種障がい福祉サービス事業所，児童自立援助ホームの全職員を対象にして、ハイブリット形式で当日は約４０名が参加、業務の状況により参加することが出来なかった職員については、後日、動画にて講義の視聴が行えるようにしています。

　今年度の虐待防止研修は２回実施することを予定しており、次回は１２月に行う予定となっています。

　引き続き支援にあたる職員同士で研鑽に努めていくことが出来ればと考えております。

　この度、社会福祉法人　緑伸会　では、札幌市北区に複合型の生活拠点として障がい福祉サービス事業（共同生活援助）と児童自立援助事業の開設を予定しております。
　
　当施設では、とりわけ知的障がい、発達障がいの方々を２４時間体制で支援するためのグループホームに加え、入居者の個別支援を強化していくために行動援護等のサービスの提供も行っていきます。
　また、児童自立援助事業も別棟にて開設し、地域のなかで子どもの社会的自立を専門的に支援していく機能も設けていきます。
　
　詳細は以下のとおりとなります。ご質問、お問い合わせなどがあれば、下記までご連絡いただければ幸いです。
　引き続きよろしくお願い申し上げます。
　
　事業所名：りこねあ・ほーむ
　実施事業：共同生活援助事業（定員１２名），児童自立援助事業（定員０６名）
　　　　　　行動援護事業（予定）
　実施予定地：札幌市北区北１９条西３丁目１番３３号
　事業実施主体：社会福祉法人　緑伸会
　
　お問い合わせ先：〒064-0809
　　　　　　　　　札幌市中央区南９条西９丁目３番５号　緑伸ビル
　　　　　　　　　ＴＥＬ／ＦＡＸ（０１１）６８８−７９４５
　　　　　　　　　e-mail　info@ryoku-sin.or.jp
　　　　　　　　　担当者　業務執行理事　田中耕平


りこねあ（ご案内）.pdf　　　　　　　　　

りこねあ概要（簡易版）.pdf

　去る令和７年　６月２１日（土）１０時〜１２時　に　生活介護事業所ぴあ山鼻　２階活動ホールにおいて、法人の全職員を対象とした研修会を開催致しました。

　今回は、講師に児童発達支援センター　さんりんしゃ　所長　石山玲子さんをお招きし、
「発達に違いや遅れを持つ子供たちへの支援の現状」をテーマにご講演を頂いております。

　ご講演では、障がい児通所支援事業の内容や役割、札幌市の療育の現状、具体的な事例を通した関係機関との連携や家族支援の現状についてなど、幅広くお話をいただき、後半では子どもの特性に合わせた教材を一緒に感がるグループワークが行われるなど、とても有意義な時間を過ごすことが出来ました。

　社会福祉法人　緑伸会では、保育事業や自立援助事業の実践を通して、療育期から成人期にかけての支援を行う機会が多いため、子どもの成長を取り巻くさまざまな支援のお話をお聞き出来たことは非常に貴重な機会となっております。

　当日は、保育事業、障がい福祉サービス事業、自立援助事業より、職員６０名余りが参加しているほか、他業務の関係で出席することが出来なかった職員には、後日動画配信にて受講を行わせていただく形をとっております。

　当年度は、研修を法人全体研修、管理職研修、虐待防止等にかかる研修、新人職員のキャリアアップ研修などに区分し、計画的な研修を実施していこうと考えております。

　引き続き、職員の研鑽の場を数多く用意していくことが出来ればと考えております。






【グループワークの様子�@】


【グループワークの様子�A】

　令和７年３月２９日（土）１０時より、緑伸会法人本部／ぴあ山鼻のデイルームにて、本年度の新入職員入職式が行われました。
　
　本年度は、認定こども園、障がい福祉サービス事業、自立援助事業の３部門において新たに５名の仲間が加わり、新年度の体制がスタートしました。

　入職式では、社会福祉法人緑伸会の法人理念や業務体制、職務にあたり基本的な考え方などを確認したほか、新入職員の配属先の担当者との交流の時間などがもたれています。

　ご利用者、ご家族、関係者の皆様に一日も早く新しい顔ぶれを知っていただくとともに、新職員の皆さまが日々より良く仕事が進めていくことが出来るように管理職一同も尽力していきたいと考えております。

　本年度も、引き続きご指導のほど、よろしくお願い申し上げます。

　

　

　

　

　

　

　去る令和７年３月８日（土）１５：００〜　令和６年度　第２回　法人全体研修が開催されました。

　外部講師として、医師の　渡部玲美　さん　をお招きして、障がいや疾病、子どもの発達に関する基礎知識をご教授いただいたほか、今後の福祉と医療の連携についてもお話いただき、大変充実した時間となりました。

　本研修では、認定こども園、障がい福祉サービス事業、児童自立援助事業の３部門より、約４０名の職員が参加しており、業務の関係などで出席することが叶わなかった職員には、後日動画にて研修を視聴できるように環境を整えています。

　社会福祉法人　緑伸会　では、医療と福祉の連携を新たなテーマとして、地域の方々がより利用しやすいサービスの構築を目指しながら、活動の展開を検討していきたいと考えているところです。

　今後も研修会などを通じて、法人内での見識を高めながら、サービスの質の向上に努めていきたいと考えています。

　なお、法人では、令和７年度の研修計画として、虐待防止研修の定期的な実施、外部講師等による職員研修を年４回、管理職研修を年１回以上の実施を予定しています。他法人の皆さまとの共同研修の機会なども設けていきたいと考えておりますので、よろしくお願い申し上げます。