コモンビートの中心から代表が叫ぶ！りじちょーブログ更新中！

目的に向かう方法は、とにかくたくさんあるわけだけど、闇雲にどれでもいいやと動いてしまうと、組織の力は分散し、停滞する。

こういう時には組織のリーダーが、「このやり方でいこう！」と方針を示し、どの方向に進むかをある程度決めて、その方向性に基づいて判断をしていくのが良い。組織の力は結集し、推進する。

リーダーがいたとしても、方針を示さず判断もしないようであれば、その組織はうまく機能しない。メンバーが動けば動くほど、結局どっちに行ったら良いかわからず、動きの中で生じた選択も判断してもらえないのだから、もはやさまようしかない。

組織において何か停滞しているところがあるなら、まずは「方針」が示され「判断」がなされているか確認してみよう。