2026年06月 (10)
≪オーヴェル／ヴェルフデイ≫ 令和７年度 第１回全体会議 [2025年05月30日（Fri）]
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２８（水）業務が終了してから、 令和７年度の全体会議を実施しました。 昨年度末にお話した今年度の方向性と、昨年度の実績報告 そして、その後はこういう時しかできない研修です。 「コグニサイズ」 せっかくヴェルフ棟上げて取り組んでいるので、 皆が出来るようにならないと意味がない！ そして、少しずつ良い成果も見られているから、継続してほしい！ そんな担当者の熱い思いを受けて、皆でコグニサイズ体験  頭と体を同時に動かすことの難しさ。 そして、同じことを繰りかえしていくと脳と体が慣れていってしまい 楽しさが薄れてしまうので 継続して試行錯誤していく必要性。 そんな話をしていました。 -d5cb1.jpeg) そして、本日は「伝え方研修」昨年度に続き第２弾です。 ～リアルニーズを汲み取り、言語化する～ ではリアルニーズって何？ ニーズを汲み取り、それを言葉にすることの難しさ。 そして、ニードとウォンツの違い。 演習を含めながら実施しました。 職員の皆さん楽しそうに会話が弾んでいました！ .jpeg) -35a3b.jpeg) .jpeg) -e9be5.jpeg) 最後に、今言われている アサーティブコミュニケーションって何？ よくあるビジネスシーンで見られるような事例を基に 自分の意見をしっかり伝えつつ、相手の意見を尊重する。 攻撃的でもなく、受動的でもない そんなコミュニケーションについて、勉強しました。 ボタンの掛け違いから、 ヒューマンエラーに繋がります。 それらが積み重なると、当然自分たちの仕事も増えていく一方です。 これを一人ひとりが意識する事だけでも立派な業務改善・効率化。 是非、意識しながら、今年度ヴェルフ棟皆で頑張っていきたいと思います  target="_blank"> -de316-thumbnail2.jpeg) |
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