今年度の研修には、「組織診断＋基盤強化コース」の助成先9団体以外にも、多数のボランティアスタッフに参加していただき、助成先をサポートしていただきました。東海労働金庫からは、自主的な取り組みにも関わらず、合計で18名もの社員のみなさまにご参加いただきました！

　中間支援のプロでもある、NPO法人ぎふNPOセンター、NPO法人みえNPOネットワークセンターからも、合計4名の役職員のみなさまにご参加いただきました。

　この研修は、「当日参加したら終わり」ではもちろんなく、次回の研修までに助成先が取り組む「宿題」がたくさん生まれました。この宿題に取り組むことも、助成先には必須となります。募集説明会や個別相談会でご紹介していたように、本プログラムは「本気で地域を変える」東海地域のNPOを育むためのものだからです。

　次回の経営戦略研修（第2回）では、この「宿題」を踏まえて、助成事業の具体的なブラッシュアップを行う予定です。