最近、ふと思うと、「大変だ！！忙しい！！」との言葉は使ったことがない。果樹栽培、農産物直売所、事業所運営、スタッフ支援、メンバー援助などとすることは山ほどあるが、その時々に必要なことを冷静に進めていくことが肝要と感じています。
　あえて、「大変だ！！忙しい！！」と周囲を扇動するようなことはしないようにしている。只、危機管理、「まさか！！」とのアクシデントにはならないように常に目配りと心配りはしていきたいとの思いがあります。
　今日も、ブドウ、ナシ、アスパラガス、サツマイモ植え等、色々な作業を終えることができたことに感謝です。


　デラが実をつけました。小さいブドウですが、心が癒されます。

　毎日、天気予報は1週間分を頭に入れて行動する。特に晴天続き、降雨続きが頭を痛めます。メンバーが安全に作業ができること、ナシ、ブドウづくりの作業が順調に進められることを最大のテーマとして進めていくには天気とにらめっこです。


　今日、森藤先輩のブドウ園の房の状況を見に行きました。

　今年の夢の果実コンサートの準備がスタートしました。今年もやりまっせ！！
　ご期待ください。長野さんがピアファームに届けてくれましたプレゼントからスタートしたコンサートが今年も夢をのせて始まります。

　このコンサートから色々な出会い、つながりが生まれています。感謝です。

　想いを継続することはとても大切なことです。メンバーとスタッフに下記のようなメッセージを伝えました。

ひとつの思いを形に 〜工賃給与一人月5万円を目指して〜

NPO法人ピアファーム理事長　　林　博文

　平成26年4月よりスタッフとメンバーの工賃給与を改定しました。
　皆様のご精進に対するお礼と感謝をこめてアップをしました。アップを維持できることは大変ではありますが、ピアファームで働く1人1人が希望と誇りを持てるように、そして活き活きと活躍して頂くためには必要であり、それが経営者の役割、使命であると考えています。

1.ピアファーム創設7年目の節目に
　素晴らしいメンバーとスタッフと共に流汗同労できることに感謝をして7年目を迎えました。働けることの喜び、共に語り合えることの楽しさ、作物をつくることの嬉しさ、それを販売できることの感謝があります。

2.メンバー工賃給与のアップをする
　平成26年4月分よりメンバーの工賃給与を上げました。今年より、スタッフがメンバー1人1人に工賃給与の説明をしていきます。無事故で働けること。お互いに助け合いながら働けること。メンバーへのお願いなどをお話する予定です。

3.働きがいを大切にして、工賃給与1人平均5万円をめざす
　平成26年事業計画より、月工賃給与1人平均5万円を事業目標にしました。これは達成したい目標でもあり、この目標をもとに事業を進めていきます。
　農業を通じて月工賃給与を上げていくことはピアファームの役割でもあり、このために高品質の農産物の栽培と販売に努めていきます。
　ナシ、ブドウ栽培に特化していくのもそのためでもあります。

4.メンバーの出勤率が高いことに感謝をしています
　支援方針に「人格と個性を尊重しながら個々に必要な支援をしていきます」と書かれています。作業で「できないこと」よりも「できること」を大切にしていくことがピアファームのスタンスです。流汗同労でお互いにメンバー・スタッフが助け合いながらやり遂げていくことで達成感が味わえています。

5.スタッフの皆様へ
いつも無事故で職場の活性化に日々取り組んで頂いていることに心より感謝をいたします。今後とも皆様の一層のご尽力を賜りたいと存じますのでよろしくお願い申し上げます。
　　1）障害者就農と農産物の販売で地域に貢献する。
　　2）常に安全と無事故を貫く。
　　3）ピアファームの事業を次の世代に継承する。


　私の好きな花です。山里は花盛りです。



に

　今日から農家の川崎さんにもお手伝いをお願いして、ブドウの誘引作業を開始しました。昨日からこの作業はスタートしました。

活き良い良く伸びるブドウの新梢です。

　入籍をしたスタッフの達也さんが事業所にお相手の方と共に挨拶に来られました。これからの時代を担うスタッフと共に働けることに感謝をしています。メンバーもスタッフも事業所の財産です。ピアファームで働き、人生を築いて行くことに乾杯です。


　達也さんご夫婦をメンバー、スタッフで記念に写真を撮りました。