一般社団法人　ペアレントサポート　旭川

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先日、「素敵なスタッフがたくさんいて、佐藤さんは、すごいですね」と言われました。
「その秘訣を教えてください！」って


だから教えてあげたの
「私、能力がないからです！」って


「私、アナログだし、自由に動けない。

スタッフ一人一人が
ぺアサポの顔として活動して引っ張ってくれています。
私は、ただ、感心し、感謝しているだけ。

ただ、方向が違っていないかだけは気にして
後は、みんな私より優れている方々だから
スタッフがスゴイのです」


任せるって、大切だなって思うのです。


以前にも「私は、チームを組んでも、人が離れていく。」と相談されたことがあります。
能力がある彼女は、同じようにメンバーに求めてしまう。
できて当たり前。


でも、私は、「思い」はあるけど「能力」がないから
ありがとう、助かった、感謝〜ってなる


すると、スタッフそれぞれが持っている「能力」が
私が頼んだ以上に、すごいことになったり


もちろん
私が考えていたイメージと違うこともある
それぞれの個性が出るから
それも面白い


様々な「花」が咲く


そして、大事にしているのが
否定しない
責めない
待つ




白炎さんの
「花となるより、たくさんの花を咲かせる土となろう」
そんな気持ちで…


子育てでも同じだと思うのです

否定したり、責める言葉や態度はとらないこと
待つことも大事

「やってみていいよ」
必要なサポートは黒子でしつつ
「できた！」の達成感を味わい
一緒に喜んだり
褒められたり
感謝されたりすると
自分の「好き」「得意」が強化され
自己肯定感、自己効力につながる


指示ばかりしていては
「花」は咲かない

そう思っているのです。




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