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子ども達に手渡したい未来の方向へ 宮城県議・大内真理

こんにちは!大内真理です(*^人^*)
 平素よりご支持・ご支援下さっている皆さまに心から感謝申し上げます。
 2015年、2019年の二度にわたり、皆さまのおかげで宮城野区選出(定数4)で宮城県議会議員へと押し上げて頂きました。
 東日本大震災・東電原発事故時1歳6ヵ月だった息子や子ども達に触れるほど「誰もが平和のうちに希望を持って暮らせる社会を手渡したい」と切に思います。公約実現のために精進致します。
 私の大好きな日本共産党の事や政策などお伝えするブログを立ち上げました。日常の活動は【facebookページ】で発信しております。「フォロー」をお願い致します。
 みなさんの「願い・きぼう」を教えて下さい。力を合わせて実現しましょう。
 ご意見等はメールにてお願い致します→【oouchi_mari@yahoo.co.jp】


6月21日【「正社員ゼロ」「生涯ハケン」ーー戦後労働法制の根幹を崩す「労働者派遣法改悪案」が19日衆院で強行採決】 [2015年08月10日(Mon)]
「正社員ゼロ」「生涯ハケン」ーー
戦後労働法制の根幹を崩す「労働者派遣法改悪案」が19日衆院で強行採決。

︎「これまでの派遣法改悪の中でも文字通り歴史的な大改悪」「参院で必ず廃案に」
日本共産党志位委員長・談

民主、社民、生活の党は本会議を退席されたそうです。

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik15/2015-06-20/2015062001_02_1.html

6.21.jpg


↓高橋千鶴子衆院議員の反対討論全文
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik15/2015-06-20/2015062004_02_0.html

(↓以下抜粋)
大丸1︎戦後労働法制の大原則を覆す大改悪

そもそも職業安定法44条は労働者供給事業を禁止しており、政府自身も労働者派遣は「臨時的・一時的業務に限る」「常用雇用の代替であってはならない」と説明してきました。本法案は、この大原則を根底から覆すもの

大丸1︎「期間制限3年」際限なく延長も

今回の改定では、事業所の派遣受け入れ期間は3年としますが、過半数労働組合等から意見を聴きさえすれば、際限なく延長できます。個人単位の期間制限も3年を上限とするものの、課をかえればずっと使い続けられます。さらに派遣元で無期雇用であれば期間制限は一切適用されません。これでは、正社員から派遣労働への置き換えが大規模に進むことは明らかです。

大丸1︎派遣労働者のキャリアアップ措置と雇用安定措置は、いずれも実効性がなく、正社員になれる保証はありません。多くの派遣労働者がキャリアを持ちながら雇用の調整弁として首を切られていることは、質疑でも、参考人質疑のなかでも告発されてきました。それどころか、専門26業務を廃止することで3年後の雇い止めが表面化したのに対して、政府がまったく無策であることは厳しく指摘したいと思います。
4月17日。ブラック企業規制法案可決! [2015年04月20日(Mon)]
ブラック企業規制へ法案可決!
日本共産党の修正案・参院委全会一致ぴかぴか(新しい)
「労働者を過酷な労働に追い立て、モノのように使い捨てるブラック企業の存在は大きな社会問題になっており、対策は喫緊の課題」ーー修正案を提出した小池晃氏

ブラック企業@.jpg


労働者の運動とブラック企業規制法案を提出して法規制を求めてきた事が結実。
ブラック企業を規制する新たな法案可決は史上初ぴかぴか(新しい)
貴重な一歩が築かれました( ´ ▽ ` )ノぴかぴか(新しい)

ブラック企業A.jpg
2月20日。人間らしい雇用のルールを! [2015年03月06日(Fri)]
日本共産党志位和夫位委員長が衆院予算委で1時間半に渡り質問。議席数が約3倍になったことで質疑応答時間が大幅増に。
労働者@.jpg

日本のシングルマザーの
就労率は、85.9%
貧困率は、50.8%
非正規の仕事をダブルワーク・トリプルワークで生計を立てるひとり親世帯。
世界の中でも最も高い就労率の中で、最も高い貧困率を叩き出しているのが日本。
労働者A.jpg

●派遣労働拡大→正社員ゼロ
●残業代ゼロ→過労死促進について質問と
●最低賃金大幅引き上げ&中小企業支援を呼びかけました。

それぞれの設問で豊富な実例と、現行制度のもとで違法行為を繰り返す企業を実名挙げて質問。
2枚目のパネル見るだけで涙出てくる。
「こういう実態を政治が放置したままでいいのか」と迫る。今後に活きる。
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