９月の従業員一人当たりの平均残業時間は次の通りです。

１人平均　１．３９時間

法人本部

育児休業の取得者の業務を代替する職員への業務引継ぎになどに関して、法人では添付のような規定を設けました。職員の皆様に周知していただきますようお願いいたします。
育児休業取得者の業務を代替する労働者の業務見直しに係る規定.pdf

8月の従業員一人当たりの平均残業時間は以下の通りでした。
8月　2.07時間
法人本部

当法人では従業員の安全、衛生、健康に配慮すべく以下のような安全衛生方針を掲げております。
安全衛生方針.pdf

法人本部　

５月・６月の従業員一人当たりの平均残業時間は下記のとおりです。
５月　1.10時間/月
６月　1.19時間/月

引き続き、適度な範囲内での時間外労働に努めれるよういたします。

法人本部

育児休業を使おう・知ろう、ということで、ここでは当法人の従業員の皆様で育児休業利用された方の取得期間、事例についてご報告いたします。
2023年度においては
女性の育児休業取得者　２名。
女性の育児休業取得期間　２名とも子の１歳の誕生日前日までの１年間。
男性の育児休業取得者　2023年度に限って言えば０名。過去３年度に遡ってみますと男性従業員でその配偶者の方が出産された人数が３名、うち１名の方が育児休業を取得されています。出産後２週間ほど、育児休業を取得し、奥様とお子さんの養育にあたっておられます。2022年よりパパ育休が開始されました。また、育休取得予定者への制度説明などが法人には義務化されています。従業員の皆様が制度の利用をしやすいように、法人としては
�@制度の周知利用のための定期的な勉強会の開催
�A社会保険労務士による制度に関する相談窓口の設置
�B実際に育児休業をされた方の利用事例の周知
等に引き続き務めてまいります。
法人本部

６月に入りじめじめした気候が続いております。当法人では、従業員の熱中症予防に、添付資料を用いての熱中症予防啓発を行っております。
法人本部　
熱中症予防.pdf

３月・４月の残業時間は下記のとおりです。

３月　一人平均残業時間　１．０８時間
４月　一人平均残業時間　１．１４時間

引き続き時間外労働の削減に向けて努めてまいります。
法人本部

2月の従業員一人当たりの残業時間は下記のとおりです。
1人平均　0.96時間

引き続き時間外労働の負担軽減に努めます。

法人本部

女性活躍推進法における令和５年度の実績は下記のとおりです。
・採用した労働者に占める女性労働者の割合
69.2%
・労働者に占める女性労働者の割合
68.8%
・管理職に占める女性労働者の割合
55.0%
・職種別平均勤続年数
介護　男性　4.1年　女性　4.6年
看護・栄養　男性　なし　女性　4.8年
事務　男性　6.5年　女性　9.2年

法人本部