本日、夜間を想定した防災訓練を行いました。
今回は通常の防災訓練に加えて厨房で火災が起きた想定で、UNITからどのように避難するのか実際に避難経路を歩きながら確認しました。


いざという時に落ち着いて行動できるよう、
日頃の備えの大切さを改めて感じる訓練になりました。

10/10(金)株式会社COSPAウェルネスの立花様をお招きし健康講座を開催しました。
講座ではクイズ形式での出題があり、楽しみながら健康について学ぶことができました。
分かりやすく、参加者が積極的に考えられる内容で、大変有意義な時間となりました。
この講座を通して、改めて日々の生活の中で健康に気を付けることの大切さを実感しました。

本日、衛生委員会 兼 ママパパ働き方検討会を行いました。各部署から13名の職員が参加しました。
今回の会議では｢働くうえでモチベーションを高める｣にはどうしたらよいか話し合いました。
現場の実情を踏まえた具体的な意見が多くだされ、非常に有意義な時間となりました。
これからも職員一人ひとりが安心して、意欲を持って働ける環境づくりに向けて、引き続き取り組んでまいります。

本日、施設内で火災が行った場合を想定した防災訓練を行いました。各ユニットから約20名の職員が集まり、それぞれ通報班と初期消火班に分かれ、火災報知器が作動した際の訓練を行いました。

また、1階が浸水した際に、車いすへ移乗できない利用者をベットごと移動させる方法について確認しました。今回の訓練を通じて、緊急時における利用者の安全確保に向けた具体的な対応策について共有できました。今後も定期的な訓練を継続し職員一同、万全の備えを整えてまいります。

SOMPOひまわり生命保険株式会社から奈良支社長の佐川和美様をお招きして、職員研修を行いました。
今回のテーマは｢がん治療とお金のはなし｣です。
治療法が多様化している一方で、正しい情報を知っておくことや、経済的な備えがいかに大切かを改めて感じる内容でした。
佐川様、貴重なお話をありがとうございました！

9月6日、外部講師としてWLBC合同会社代表の福井様をお招きし、子育てしやすい職場環境づくりと育児休業、と題した講義を実施いたしました。福井様ご自身の、労働者としての経験、親の介護をしてきた経験、子育てで育児休業をした経験、経営者としての経験などを踏まえ約１時間、笑いもありの楽しい時間となりました。当法人の管理職や子育て中の従業員など約１５名の従業員が参加しました。学んだことを活かしより一層の職場環境の改善につなげればと思います。
法人本部

１０月１３日、ルネサンス登美ヶ丘より講師をお招きし、従業員の健康のための研修を実施いたしました。当日は２０名ほどの従業員が参加し、講師の入江様（元バレーボール選手）より、脳と体を動かす体操などをご指導いただきました。

７月１４日、外部から講師をお招きし、見直しませんかあなたの食生活、と題して研修を実施いたしました。塩分やカロリー摂取量のクイズ形式もあり、従業員の健康管理に役立つ講習でした。
法人本部

２０２２年１０月より、産後パパ育休制度がスタートしました。当法人でも過去に男性従業員の方が１名育児休業を取得されましたが、当時はこのような産後パパ育休制度はありませんでした。本日、今後パパとなる予定の方、もしくは制度に興味のある方向けに、厚生労働省のリーフレットを基に、社会保険労務士による制度説明研修会を実施しました。３名が参加してくださり、新たな制度について理解を深めて？もらえたかなと思います。
法人本部

1月20日、全従業員を対象に産前休業中の過ごし方や健康管理について、外部から講師を招いて、講義を行いました。当日は、出産をひかえた従業員の方や、既に第一子を出産された従業員の方、など、参加いただきました。講師の先生も、つい数か月前に出産を経験され、現在育児休業中ということで、まさにタイムリーな人選でした。
法人本部