宮崎にもあった 障害者雇用 モデル事例
[2016年01月25日(Mon)]
障害者の差別解消には、事例の積み重ねが
大事だと思っていました。
障害者雇用事例を検索できるサイトがありました。
「精神障害者」「モデル事例」で検索したら、
宮崎県内の企業の事例が出てきました。
1.事業所の概要
2.障害者雇用について
3.取り組み内容と効果
4.今後の展望 が掲載されています。
今後の展望の一部を引用します。
当社で雇用している障害者は、従業員の一人として
大切な人材であり、十分な指導や教育が行われている。
日常の生活から学ぶ職業技能としての清掃活動は特別
支援学校の小学部から、中学部、高等部と徐々に広がり
つつある。清掃をすることで「きちんとやること」を
理解できるようになり、普段の生活にも役立つ教育に
なると思われるからだ。ビル・メンテナンスに興味を
持ち、しっかりとした知識を身につけた人材が育つ
ことを期待する。
執筆者は、宮崎公立大の辻教授でした。
サイトでは、モデル事例と合理的配慮事例を
障害種別で検索できます。
差別解消法では、民間企業の合理的配慮は、
努力義務です。
企業が努めることを、当事者や関係者、地域社会が
評価することが大切です。
事例を調べて、目の前の現実と比べれば、
差別解消の方向性が見えてくると思います。
☆障害者雇用事例リファレンスサービス
大事だと思っていました。
障害者雇用事例を検索できるサイトがありました。
「精神障害者」「モデル事例」で検索したら、
宮崎県内の企業の事例が出てきました。
1.事業所の概要
2.障害者雇用について
3.取り組み内容と効果
4.今後の展望 が掲載されています。
今後の展望の一部を引用します。
当社で雇用している障害者は、従業員の一人として
大切な人材であり、十分な指導や教育が行われている。
日常の生活から学ぶ職業技能としての清掃活動は特別
支援学校の小学部から、中学部、高等部と徐々に広がり
つつある。清掃をすることで「きちんとやること」を
理解できるようになり、普段の生活にも役立つ教育に
なると思われるからだ。ビル・メンテナンスに興味を
持ち、しっかりとした知識を身につけた人材が育つ
ことを期待する。
執筆者は、宮崎公立大の辻教授でした。
サイトでは、モデル事例と合理的配慮事例を
障害種別で検索できます。
差別解消法では、民間企業の合理的配慮は、
努力義務です。
企業が努めることを、当事者や関係者、地域社会が
評価することが大切です。
事例を調べて、目の前の現実と比べれば、
差別解消の方向性が見えてくると思います。
☆障害者雇用事例リファレンスサービス