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マニュアル改訂の手法 [2012年01月17日(Tue)]
 明日、私は、協働を進める指導者研修を受けます。

 昨年、実務者研修を受けたスタッフから、その時の
資料を渡され、帰りの汽車の中で、目を通しました。

 初めて、実物を見ました。

 「みやざき協働事業マニュアル改訂版」

 2年前、第6回の編集会議が行われた後、オリジナル版の
よさが消えてしまうことを懸念して、復刻版を、このブログに
掲載することにしました。

 ☆ 「みやざき協働事業マニュアル」オリジナルver.

 ☆ 「みやざき協働事業マニュアル」オリジナルバージョン
   を復刻する理由


 改訂版を見て、どこが改訂されたのか、わかりませんでした。

 確かに薄くはなっていますが、ページをめくると、なじみのある
文章ばかり出てきます。

 記載例等も、平成19年度当時のものが、そのままです。

 ☆ みやざき協働事業マニュアル(改訂版)

 「はじめに」こんなことが書いてあります。

 本編では、記述内容の重複部分の整理や、協働に関する
 職員の意識の変化を勘案し、スリム化及び変更を行いました。


 どこが「変更」されたのか、よくわかりませんでしたが、
ようやく気づきました。

 協働事業の5つの手法

 オリジナルでは、協働作法という言葉を使ってました。

 第6回の編集会議の熱気は、どうなったのでしょうか。

 「作法」を「手法」に変えることが、改訂の手法でしょうか。

 私は、言葉をなくして、ただ恥ずかしくなりました。 
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