 |
|
 |
こっちで更新してます
こんにちは。
春めいてきましたが、 花粉が大変なことに・・・(>_<) 今、杉がピークですよね(>_<) ブログはこちらで更新しております。 ソーシャルプランナーのことや、 もろもろのこと、アメブロにほぼお引越しいたしましたので、 こちらに、お越しくださると嬉しいです。 よろしくお願いします。 子育てコンサル【かわのゆみこ】ゆるっとふわっとスッキリと！
ブログのこと
いつも、ご訪問いただきありがとうございます。
CANPANブログと、個人的に書いているアメーバブログの 二つを書いています。 少し前から、アメブロにもCANPANの内容をコピペして アップしています。 アメブロは、もっと個人的なことも書いていますが、 すこしずつアメブロに移行していく予定です。 CANPANも引き続き、そのままに置いてありますが、 アメブロの方がどうしても、書きやすく・・・ 特に、画像のアップが簡単ということもあり、 スマホからも記事が書きやすく、CANPAN率が 下がっております・・・ ということで、 もしよろしければ、 ⇒ ☆☆☆ こちらも、ご覧ください。 今後とも、どうぞよろしくお願いいたします。 かわのゆみこ
ロジを究める道その⑦【最終章スタッフ研修】
ロジを究める道 その①
ロジを究める道 その② ロジを究める道 その③ ロジを究める道 その④ ロジを究める道 その⑤ ロジを究める道その⑥ ＊＊＊＊＊ 5日間のスタッフ研修の2日目です。 前回は、スタッフそれぞれの資質を知り、 対人援助をしていくための自分の傾向や 考え方の基準となる価値基準を出していきました。 その後、それぞれのスタッフは自分の価値基準を 意識しながら生活をしていたようです。 意識するって大切です。 そして、本日は 「支援学」から「支援とは何か」？を確認しました。 支援とは人間関係の基本です。 その人間関係の基本はコミュニケーションです。 コミュニケーションの3つの条件。 １、相手がいること ２、話しての方に成果があること ３、受け手に決定権があること これを支援に当てはめると、 いくら伝えても、最終的には受け手が決めていくということになります。 それを確認したうえで、 では、あっとわんの支援とは何か？ の合意形成を図るためのワークをしました。 「支援で気を付けていることは何か？」 を付箋で出していきました。 一人、10枚ぐらいは出たかなぁ。 それを、分類分けしていきました。 「伝えること」 「意識すること」 この内容をさらに分類分けして・・・・。 この支援が成立するために必要な要素は何か？ をじっくり考えていきました。  なぜ、この支援が言葉だけではなく、 実際に私たちの「わざ」になっているのか。 いろんな流れを考え、 それぞれのスタッフが、 あっとわんで、働き、支援という仕事をしながら なぜ、ここに存在しているのか・・・ そんなことを、じっくり、ゆっくり、 自分に問いかけ、スタッフそれぞれが語りました。 そこで出てきた答えは・・・ 「否定しない」 「否定されない」 この言葉がキーワードとして出てきたのです。 ・・・・・・つづく |
|
NPO法人あっとわん
