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難病ソリューションズ

単に医療・福祉の受け手ではなく、難病・希少疾患患者の持つ価値を社会に発信し、人材活用・就労支援をプロデュースします。働きたい難病患者と、人材を求める企業や団体、教育・研究機関などをマッチングするネットワークづくりの拠点となります。

改正障害者雇用促進法に基づく、差別禁止・合理的配慮の指針

[2015年03月28日(Sat)]
厚生労働省より、2015年3月25日付で、改正障害者雇用促進法による障害者の差別禁止指針、合理的配慮指針が策定されました。障害者も普通に働くことは当然の人権であることを改めて確認するものです。私たち当事者も、働く者の責任と権利を主張する根拠資料として大いに活用していきましょう。
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