Day5 女性が働きやすい職場 [2014年09月21日(Sun)]
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Day5(9/10水)
@ATASK(Asian Task Force Against Domestic Violence)事務所 ・草の根からメインストリームへ(ファンドレイジング) ・DV相談 ・ティーン向けプログラム(デートDV) ATASK(エイタスク)の対外部門、DV被害相談、ティーン向けプログラムの各担当者から活動の説明があり、代表のLindaさん、理事長のAudreyさんからはfellow各個人のビジョンや抱える問題へのアドバイスを頂き、ランチを挟んで日米のNPOの違いや熱い思いを伺いました。 ![]() 理事長Audreyを筆頭に理事のコミットメントの高さ、代表を務めるLindaの情熱と優秀さ、各担当者の責任感と自身の役割への誇り、ATASK全体としてスタッフが信頼で結ばれ、活動の効率を引き上げ、更にNPOスタッフ及び子育て中の女性たちが働きやすい環境をつくりだしていました。 ![]() アメリカでは個人のジョブディスクリプション(職務契約書)の明確化は当たり前のことですが、日本ではビジネス、NPOの世界を問わず不透明な場合が多いですよね。職場としてのNPO環境整備の第一歩として職務責任範囲の明確化は重要に思われました。 ![]() また、女性が働きやすい職場は、当人も周囲も一人一人が意識し言語化することを日常化していけば実現できるというお手本でした。デートDVの啓蒙などティーンプログラムをティーン自身が作り出すことを奨励しサポートしていることもぜひ日本で真似したいです。 ![]() ![]() 夜はフェロー4人で近くのクインシー・マーケットでクラムチャウダーを頂きました。 美味しい〜!!! |







