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人手不足の介護や小売り、外国人技能実習生を活用 [2018年03月19日(Mon)]
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ソラストやツクイ、制度の新法施行受け


 昨秋の技能実習制度の新法施行を受け、介護など人手不足業種で海外人材を育成・活用する動きが広がっている。

新たに対象に加わった介護では大手のソラストやツクイが10〜15人を受け入れる。

自動車整備や小売り大手も受け入れを拡大する。

技能実習制度は事実上、人手不足の解消に一役買っているが、新興国への技術移転という本来の目的との乖離(かいり)も目立ちつつある。

2018/3/18 21:00日本経済新聞 電子版

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付記
福祉・介護の現場は人手不足が深刻化している。

とくにヘルパーさんの不足が慢性化しつつある。訪問介護はこのヘルパーさんの確保にかかっているといえる。

今回の介護報酬の4月からの改定で少しは改善されるとは思うが、抜本的には難しかろう。

技能実習制度も定着するまでにかなりの時間がかかり即効性はないと思う。

訪問介護だけでなく、介護支援専門員ーケアマネージャーの不足も深刻である。

当方も募集中であるので、湘南地区のケアマネージャーの方は是非応募ください。

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Posted by メディカルゆう  ゆう東洋医学研究所 at 10:50 | 湘南鎌倉 | この記事のURL | コメント(0) | トラックバック(0)
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