高い倫理観を持った介護事業所にしましょう
[2018年07月03日(Tue)]
介護現場における倫理観について
職員1000人を対象にした論文があります
倫理について学んだ職員は
養成所等の学校出身者は63%
実務経験で学んだ人は30%
学んでいない職員は7%
介護現場で起こる倫理的問題は
名前の呼び捨て、乱暴な言葉使い
スピーチブロック、身体拘束
集団生活制限、ケアの不公平など
入浴、食事、排泄の三大介護場面を中心に
複合的に湧き出てきます
倫理的問題に直面して
相談をする相手は
上司、同僚、先輩の順ですが
46%の職員が
十分取り組めていないと感じ
8%の職員が
全然取り組めていないと感じています
介護の現場は多忙であり
即刻の対応ができない環境が多いなか
運営者は
倫理意識を高める仕組みを
作り続けなければなりません
知識や経験を持った実務指導者が
具体的な内容で
実際に応用ができる教え方で
全ての現場職員に確実に
「倫理」を教える必要があります
さあ
今から動きましょう
職員1000人を対象にした論文があります
倫理について学んだ職員は
養成所等の学校出身者は63%
実務経験で学んだ人は30%
学んでいない職員は7%
介護現場で起こる倫理的問題は
名前の呼び捨て、乱暴な言葉使い
スピーチブロック、身体拘束
集団生活制限、ケアの不公平など
入浴、食事、排泄の三大介護場面を中心に
複合的に湧き出てきます
倫理的問題に直面して
相談をする相手は
上司、同僚、先輩の順ですが
46%の職員が
十分取り組めていないと感じ
8%の職員が
全然取り組めていないと感じています
介護の現場は多忙であり
即刻の対応ができない環境が多いなか
運営者は
倫理意識を高める仕組みを
作り続けなければなりません
知識や経験を持った実務指導者が
具体的な内容で
実際に応用ができる教え方で
全ての現場職員に確実に
「倫理」を教える必要があります
さあ
今から動きましょう