介護サービスを始めた管理者様からの報告
[2017年04月06日(Thu)]
事業譲渡により
4月から老人介護サービスを運営する事になった
新法人の管理者様からの報告書が来ました。
とても良いスタートが切れたようです。
@旧体制の現状確認
状態としてケアプランが有効に組まれておらず
介護保険利用率が低い状態でした。
個人記録等を確認しましたが
記録が不完全な状態が多いです。
A状況の把握
通所介護の利用は多いものの
利用時間が3-5時間が最も多い状態でした。
訪問介護の利用は極めて少なく
介護保険が有効に使用されていませんでした。
Bケアプラン案の提案
利用者様の通所介護と訪問介護が
有効に機能するように
ケアマネ様と見直しを行なっています。
C関係者各位に挨拶
運営主体の変更にともないケアマネ事業所・ご家族様に
挨拶を行なっています。
ケアマネ様にはケアプランの提案を打診したところ
良い返事を頂いております。
ご家族様には新法人運営の変更点をお話したところ
どのご家族からも笑顔が見られ
「ありがとうございます」等のお言葉を頂きました。
D職員の雇用契約を行なっています。
会社が変わることに伴う変更点の説明を行いながら進めています。
個別での対応を行うことによって
各個人が抱えている不安や想いを確認する事を進めております。
以上、現時点のご報告です。
4月から老人介護サービスを運営する事になった
新法人の管理者様からの報告書が来ました。
とても良いスタートが切れたようです。
@旧体制の現状確認
状態としてケアプランが有効に組まれておらず
介護保険利用率が低い状態でした。
個人記録等を確認しましたが
記録が不完全な状態が多いです。
A状況の把握
通所介護の利用は多いものの
利用時間が3-5時間が最も多い状態でした。
訪問介護の利用は極めて少なく
介護保険が有効に使用されていませんでした。
Bケアプラン案の提案
利用者様の通所介護と訪問介護が
有効に機能するように
ケアマネ様と見直しを行なっています。
C関係者各位に挨拶
運営主体の変更にともないケアマネ事業所・ご家族様に
挨拶を行なっています。
ケアマネ様にはケアプランの提案を打診したところ
良い返事を頂いております。
ご家族様には新法人運営の変更点をお話したところ
どのご家族からも笑顔が見られ
「ありがとうございます」等のお言葉を頂きました。
D職員の雇用契約を行なっています。
会社が変わることに伴う変更点の説明を行いながら進めています。
個別での対応を行うことによって
各個人が抱えている不安や想いを確認する事を進めております。
以上、現時点のご報告です。