CANPAN ブログ検索
Loading
  • もっと見る
«小中高の学校の教師のうつ病による休退職、自殺 | Main | マインドフルネス心理療法SIMTの特徴 (1)観察の範囲の違いー生活場面・時の違い»
過労うつ病、過労自殺〜精神障害の労災認定 [2022年06月25日(Sat)]
【連続記事:自殺対策〜心理職に期待】 >

過労うつ病、過労自殺〜精神障害の労災認定

 厚労省は、6月24日、仕事が原因でうつ病などの精神障害になり、2021年度に労災認定されたのは、629件だったと発表した。そのうち、自殺(未遂を含む)が、79人だった。

 原因では、パワーハラスメントが最も多かった。

◆厚労省の発表資料

 過労、労災については、次の記事で触れた。企業には、産業医の制度があるが、これだけでは不十分のようだ。新しい対策が必要だ。経営者や管理職が、過労、パワハラによる影響で、うつ病、過労死、自殺が起きることに理解がない。

 労災認定されることは、会社にデメリットがあるのだから、経営者がパワハラがないことに接心であることが肝心で、パワハラによる精神疾患がひどくならないうちに、経営者に状況が報告される仕組みを作れないだろうか。
 経営者、管理職だけが幸福であって、一般従業員が不幸である企業は、顧客の満足度も低く、長い間には成長がないだろう。部下を自殺に追い込むような管理職は、人格的な成長がないのだろう。禅の哲学を背景にしたマネジメントの書籍が発行された。参考になるだろう。読者の書評が好評判である。
  小森谷浩志『禅的マネジメント』内外出版社

【過労、労災についての記事】
https://blog.canpan.info/jitou/archive/4683
★過労自殺は発症からひと月以内に

https://blog.canpan.info/jitou/archive/4485
★町の職員が自殺=過度の残業で

https://blog.canpan.info/jitou/archive/3957
★精神疾患で労災認定、復帰は20%

https://blog.canpan.info/jitou/archive/3707
★過労による自殺

https://blog.canpan.info/jitou/archive/2192
★うつ病などで労災認定、昨年度は最多308人

【第4世代の認知行動療法】
https://blog.canpan.info/jitou/archive/4236
https://blog.canpan.info/jitou/archive/4887
https://blog.canpan.info/jitou/archive/4947

【連続記事】
うつ病や不安・不眠の人が薬を減らす時の 重要な注意事項 〜 ベンゾジアゼピン離脱症候群
【1】   【2】   【3何年か後の予定、成功した!と】
【自殺対策〜心理職に期待】
 【1】  【2】  【3】  【4】  【5】  【6】  【7】  【8】  【9】  【10】  【11】  【12】  【13】  【14】  【15】  【16】  【17】  【18】  【19】  【20】  【21この記事】
【目次ー自殺対策〜心理職に期待】
【1】うつ病を完治に導くSIMTのこれまでの経過
【2】地域での自殺対策に心理職の関与が少ない
【3】心理職と自殺対策の関わりについて3つの印象
【4】地元の人も行動をおこしてみませんか
【5】医大付属病院と心理職共同で検証実験を
【6】心理職がうつ病の治療に共同で実験を(2)
【7】医師による心理カウンセリング
【8】がん患者の心のケアも心理職が
【9】慢性の痛みを抱える人にマインドフルネス心理療法SIMTを
【10】ながびく「ひきこもり」のところにも心理療法を
【11】うつ病や不安・不眠の人が薬を減らす時の 重要な注意事項 〜 ベンゾジアゼピン離脱症候群
【12】ベンゾジアゼピン系薬剤の離脱症候群について 〜 厚労省のマニュアル
【13】子どものうつ病の回復、自殺防止の領域にも心理職が
【14】うつ病を予防・改善し自殺を防止する対策〜自治体・企業が
【15】産前産後うつ病の支援にも心理職による認知行動療法
【16】どこかで試験的に認知行動療法センターを
【17】内閣府「地方創生SDGs官民連携プラットホーム」に「ソリューション」登録
【18】自殺防止対策〜相談機関が連携を
 〜 精神科医の治療を受けていても自殺
【19】子どもに多い不安症の一つ「場面緘黙」(選択性緘黙)
【20】小中高の学校の教師のうつ病による休退職、自殺
【21】過労うつ病、過労自殺〜精神障害の労災認定

(以下、続く)
Posted by MF総研/大田 at 18:23 | 自殺防止対策 | この記事のURL