今年の酷暑の中
3ヵ月かけて、伊丹市役所の会議室で
市民オンブードの3人の方々が、各担当者にヒアリングをしました。
それが報告書にまとめられ、
伊丹市長が本部長を務める
伊丹市男女共同参画推進本部で、報告されました。
オンブードの皆さま、本当にお疲れ様です!!
そのホヤホヤの「市民オンブード報告書」の内容を
オンブードの3人さんが説明する、
「がっつり報告会」を開催します。
日時: 2010年12月7日(火)午前10〜12時
場所: スワンホール 3階 第6会議室
参加費: 無料
保育: 1歳半〜小学校就学前まで、無料
ワイワイと少人数でお話できる場ですので、
ぜひ、お誘いあわせの上、ご参加下さいね。
2010年11月29日
2010年03月12日
行ってきました「ミモザの日」
3月7日(日) 女性・児童センター
第3回 国際女性デーin伊丹
いたみミモザの日
感想をいただいたので、掲載します。
ありがとうございます!
午前中のオンブード報告会
3人のオンブードさんのお話はそれぞれ、
とてもわかりやすく、温かな印象でした。
パワーポイントは非常に有効でした
ビジュアルというのは本当に大切ですね。
たとえ、”男女共同参画”とか”オンブード”
とかいう難しい言葉の意味は判らなくても、
「今日の報告は自分たちの生活に関係あることなんだ」
ということが、はっきりと会場の皆さんに伝わったように思いました。
午後からの「わいわい話そう〜」
計9名(男性5名、女性4名)の参加者ではありましたが、
それぞれに色々な体験や考えをお持ちの方が
集まってくださり、司会の出る幕が全くない、
文字通り「 わいわい話そう 」状態でした。
30年以上前の就職差別のお話から
男女の特徴・素養とは何か?
学校教育と職場でのギャップ
消防士の採用をふやせない本当の理由
諸外国と日本の違いはなぜ?
日本も韓国のように、政府やトップダウンで進めるべきでは?
介護によって学んだこと
生まれながらに違うことと刷り込みによるもの
働く女性の二つのヤマ(育児)(介護)を超えるためには?
男性の育児体験は将来の介護の担い手としての貴重な体験になる。
まずは「知ること」そしてそれを「伝え」「要求していくこと」が
大事だ…等々
ざっとですが、次から次へと話は途切れることなく
非常に密度の濃い、有意義なお話ができました。
行って良かった「ミモザの会」♪でした。
お疲れ様でした。
第3回 国際女性デーin伊丹
いたみミモザの日
感想をいただいたので、掲載します。
ありがとうございます!
午前中のオンブード報告会
3人のオンブードさんのお話はそれぞれ、
とてもわかりやすく、温かな印象でした。
パワーポイントは非常に有効でした
ビジュアルというのは本当に大切ですね。
たとえ、”男女共同参画”とか”オンブード”
とかいう難しい言葉の意味は判らなくても、
「今日の報告は自分たちの生活に関係あることなんだ」
ということが、はっきりと会場の皆さんに伝わったように思いました。
午後からの「わいわい話そう〜」
計9名(男性5名、女性4名)の参加者ではありましたが、
それぞれに色々な体験や考えをお持ちの方が
集まってくださり、司会の出る幕が全くない、
文字通り「 わいわい話そう 」状態でした。
30年以上前の就職差別のお話から
男女の特徴・素養とは何か?
学校教育と職場でのギャップ
消防士の採用をふやせない本当の理由
諸外国と日本の違いはなぜ?
日本も韓国のように、政府やトップダウンで進めるべきでは?
介護によって学んだこと
生まれながらに違うことと刷り込みによるもの
働く女性の二つのヤマ(育児)(介護)を超えるためには?
男性の育児体験は将来の介護の担い手としての貴重な体験になる。
まずは「知ること」そしてそれを「伝え」「要求していくこと」が
大事だ…等々
ざっとですが、次から次へと話は途切れることなく
非常に密度の濃い、有意義なお話ができました。
行って良かった「ミモザの会」♪でした。
お疲れ様でした。
2009年12月02日
オンブードがっつり報告会
暑い夏の間、丸々2ヶ月をかけて、市役所の会議室に缶詰になって
伊丹市男女共同参画施策市民オンブードの3人さんが、
ヒアリングをされました。
それが報告書となって仕上がり、幹事会も終わり、
いよいよ12月8日に開催される、
伊丹市男女共同参画推進本部にて、本部長である伊丹市長に
手渡される予定です。
オンブードの皆さま、お疲れ様です。
さてここで、朗報です!
その提出したてホヤホヤの「市民オンブード報告書」が配られ、
オンブードの3人さんから直接、報告書の内容が説明され、
ワイワイと少人数でお話できる機会を設けました!
参加無料で、しかも保育も付いているという(保育も無料!)、
気のきいた報告会です。
市民オンブードがっつり報告会
日 時:12月12日(土)午後3:30〜5:30
場 所:スワンホール1階 第3会議室(伊丹市昆陽池2丁目1)
定 員:先着20名(要申込)
一時保育あり:10日前までに要申込み・無料
お問い合わせ・お申込み:伊丹市男女共同参画課
電話:072−784−8146
FAX:072−780−3519
http://itami-city.jp/space/000000043721/?cmt=2
たくさんの方のご参加を、お待ちしております。
伊丹市男女共同参画施策市民オンブードの3人さんが、
ヒアリングをされました。
それが報告書となって仕上がり、幹事会も終わり、
いよいよ12月8日に開催される、
伊丹市男女共同参画推進本部にて、本部長である伊丹市長に
手渡される予定です。
オンブードの皆さま、お疲れ様です。
さてここで、朗報です!
その提出したてホヤホヤの「市民オンブード報告書」が配られ、
オンブードの3人さんから直接、報告書の内容が説明され、
ワイワイと少人数でお話できる機会を設けました!
参加無料で、しかも保育も付いているという(保育も無料!)、
気のきいた報告会です。
市民オンブードがっつり報告会
日 時:12月12日(土)午後3:30〜5:30
場 所:スワンホール1階 第3会議室(伊丹市昆陽池2丁目1)
定 員:先着20名(要申込)
一時保育あり:10日前までに要申込み・無料
お問い合わせ・お申込み:伊丹市男女共同参画課
電話:072−784−8146
FAX:072−780−3519
http://itami-city.jp/space/000000043721/?cmt=2
たくさんの方のご参加を、お待ちしております。
2008年10月27日
経営者と語る会報告−2
(報告のつづき)
第1部は、話題提供「ワーク・ライフ・バランスとは?」で、
オンブードの朴木佳緒留さん(神戸大学発達科学部教授)が
パワーポイントを使って、話をしました。
特に参加者の関心が高かったのは、「希望」と「現実」を比較しているグラフ。
たとえば、
既婚有業の男性の、29.9%がプライベートな時間を優先したいと思っているのに、
現実には51.2%が仕事優先になっている、というものです。
それから、
潜在的労働力率、つまり「本当は働きたいんだけど働けない人」も加えると
「M字曲線」のM底が上がるというグラフにも、注目が集まりました。
第2部は、企業の方、市民の方に、本音を語っていただきました。
「もっと女性起業家に出てきて欲しいが〜」
「ワーク・ライフ・バランスの総論は賛成だけど、現実には〜」
「施策は一辺倒でなく、業種によって分けなければ〜」
「伊丹ブランドを高めることになれば〜」など、
皆さんの様々なお話が聞けた、とても貴重な時間でした。
ご参加いただいた皆さん、本当にどうもありがとうございました。
第1部は、話題提供「ワーク・ライフ・バランスとは?」で、
オンブードの朴木佳緒留さん(神戸大学発達科学部教授)が
パワーポイントを使って、話をしました。
特に参加者の関心が高かったのは、「希望」と「現実」を比較しているグラフ。
たとえば、
既婚有業の男性の、29.9%がプライベートな時間を優先したいと思っているのに、
現実には51.2%が仕事優先になっている、というものです。
それから、
潜在的労働力率、つまり「本当は働きたいんだけど働けない人」も加えると
「M字曲線」のM底が上がるというグラフにも、注目が集まりました。
第2部は、企業の方、市民の方に、本音を語っていただきました。
「もっと女性起業家に出てきて欲しいが〜」
「ワーク・ライフ・バランスの総論は賛成だけど、現実には〜」
「施策は一辺倒でなく、業種によって分けなければ〜」
「伊丹ブランドを高めることになれば〜」など、
皆さんの様々なお話が聞けた、とても貴重な時間でした。
ご参加いただいた皆さん、本当にどうもありがとうございました。
(波多江みゆき)
経営者と語る会報告−1
伊丹の会社の本音をお話してもらいたくて、
「聞かせてください会社の・お店の・あなたのワーク・ライフ・バランスは?」を開きました。
場所は、産業・情報センターで。
オンブードが、企業の人と語る場を持つなんて、
平成8年に制度ができてから、初めてのことです。
この初の場に、お忙しい中、ご参加くださった企業の方は、
(株)ヒラク(不動産業)の加藤薫さん
(株)村田組(建設業)の村田周用さん
(株)松谷化学(でんぷん加工の総合メーカー)の荒木誠也さん
(株)上野製薬(化学薬品・食品)の河島俊明さん
行政書士の山本千恵さん
そして、「いたみん」の編集長でもある、
(株)シー・ブラッドの加藤淳さん。
その他にも、市民の方が来てくださいました。
皆さん、ありがとうございます。
〜続く〜
「聞かせてください会社の・お店の・あなたのワーク・ライフ・バランスは?」を開きました。
場所は、産業・情報センターで。
オンブードが、企業の人と語る場を持つなんて、
平成8年に制度ができてから、初めてのことです。
この初の場に、お忙しい中、ご参加くださった企業の方は、
(株)ヒラク(不動産業)の加藤薫さん
(株)村田組(建設業)の村田周用さん
(株)松谷化学(でんぷん加工の総合メーカー)の荒木誠也さん
(株)上野製薬(化学薬品・食品)の河島俊明さん
行政書士の山本千恵さん
そして、「いたみん」の編集長でもある、
(株)シー・ブラッドの加藤淳さん。
その他にも、市民の方が来てくださいました。
皆さん、ありがとうございます。
〜続く〜
2008年10月18日
第2回オンブードと語る会
講座情報です!
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
平成20年度第2回オンブードと語る会
聞かせてください
会社の・お店の・あなたのワーク・ライフ・バランスは?
〜企業経営者・人事・総務担当者と語る会〜
日時:平成20年10月27日(月)
午前10:00〜12:00
会場:伊丹市産業・情報センター 4F会議・研修室A
(伊丹市宮ノ前2-2-2 TLE072-773-5007)
第1部 話題提供「ワーク・ライフ・バランスとは?」
(伊丹市男女共同参画施策市民オンブード 朴木佳緒留さん)
第2部フリートーク「聞かせてください現場のナマの声」
(司会:同上オンブード波多江みゆきさん)
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
今あちこちで、ワーク・ライフ・バランスといわれていますが、
あなたの会社、お店はどうですか?そしてあなた自身はどうですか?
これで企業も個も強くなるって言われるけど・・・
他の会社はどうしているのでしょう?
ぜひ聞かせてください!そして現場のナマの声を交換しましょう!
お問いあわせ・お申し込みは
伊丹市男女共同参画課へ
TLE 072−784-8146 FAX 072-780-3519
こちらからも紹介しています
いたみん
http://itami-city.jp/space/000000020071/?cmt=2
ゆるやかねっと
http://www.itami-danjo.jp/yuruyaka/koza.html#081027_katarukai
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
平成20年度第2回オンブードと語る会
聞かせてください
会社の・お店の・あなたのワーク・ライフ・バランスは?
〜企業経営者・人事・総務担当者と語る会〜
日時:平成20年10月27日(月)
午前10:00〜12:00
会場:伊丹市産業・情報センター 4F会議・研修室A
(伊丹市宮ノ前2-2-2 TLE072-773-5007)
第1部 話題提供「ワーク・ライフ・バランスとは?」
(伊丹市男女共同参画施策市民オンブード 朴木佳緒留さん)
第2部フリートーク「聞かせてください現場のナマの声」
(司会:同上オンブード波多江みゆきさん)
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
今あちこちで、ワーク・ライフ・バランスといわれていますが、
あなたの会社、お店はどうですか?そしてあなた自身はどうですか?
これで企業も個も強くなるって言われるけど・・・
他の会社はどうしているのでしょう?
ぜひ聞かせてください!そして現場のナマの声を交換しましょう!
お問いあわせ・お申し込みは
伊丹市男女共同参画課へ
TLE 072−784-8146 FAX 072-780-3519
こちらからも紹介しています
いたみん
http://itami-city.jp/space/000000020071/?cmt=2
ゆるやかねっと
http://www.itami-danjo.jp/yuruyaka/koza.html#081027_katarukai
2008年09月03日
オンブードと語る会
やっと仕事も並に乗ってきて、それが忙しさを増し、
週2日が、3日、4日・・・と増えていきました。
「今月は忙しいな、平日のお休みが1日やわぁ」
でも、なんとかがんばれてるし、いけるいける
と気持ちは、走っていました。
ところが、家事しごとはできないし、何でも面倒になってくるし、
ちょっとずつ、しんどかったのですね。きっと。
待ちに待ったお休みの日、ばったり熱を出して
結局3日間寝込むという事態に陥ってしまいました。
気分も鬱々となるし、なんだか調子が悪いな、
自分にストップかけなあかんな、と思い切って仕事を減らしました。
その勇気のいったこと
皆さんも思っている以上にがんばっていたり、
偏った生活環境だったり、なんてことありませんか?
ちょっと立ち止まってみんなで考えてみませんか。
こんな講座がありますよ!
●========●=========●
オンブードと語る会
「あきらめない・・・ 仕事も 家庭も」
〜「私」が考える「私」のワーク・ライフ・バランス〜
日時:9月6日(土) 午後2時〜4時
場所:スワンホール 第2会議室
第1部 ワーク・ライフ・バランス とは?
第2部 わいわいフリートーク 私の目指すところは?
●========●=========●
お問い合わせ、保育お申し込みは伊丹市男女共同参画課へ
072-784-8136です。
お誘い合わせの上、お越しください!!
週2日が、3日、4日・・・と増えていきました。
「今月は忙しいな、平日のお休みが1日やわぁ」
でも、なんとかがんばれてるし、いけるいける
と気持ちは、走っていました。
ところが、家事しごとはできないし、何でも面倒になってくるし、
ちょっとずつ、しんどかったのですね。きっと。
待ちに待ったお休みの日、ばったり熱を出して
結局3日間寝込むという事態に陥ってしまいました。
気分も鬱々となるし、なんだか調子が悪いな、
自分にストップかけなあかんな、と思い切って仕事を減らしました。
その勇気のいったこと
皆さんも思っている以上にがんばっていたり、
偏った生活環境だったり、なんてことありませんか?
ちょっと立ち止まってみんなで考えてみませんか。
こんな講座がありますよ!
●========●=========●
オンブードと語る会
「あきらめない・・・ 仕事も 家庭も」
〜「私」が考える「私」のワーク・ライフ・バランス〜
日時:9月6日(土) 午後2時〜4時
場所:スワンホール 第2会議室
第1部 ワーク・ライフ・バランス とは?
第2部 わいわいフリートーク 私の目指すところは?
●========●=========●
お問い合わせ、保育お申し込みは伊丹市男女共同参画課へ
072-784-8136です。
お誘い合わせの上、お越しください!!
2008年03月08日
オンブード報告会の報告
3月8日伊丹市立女性・児童センターで
「第1回いたみミモザの日」が開催されました。
予想をはるかに上回る130人もの方が参加され
ミモザで彩られた会場は、女性の笑顔でいっぱいになりました。
午前は、
大手前大学教授・藤田道代さんの講演「あらためて女性と連帯を考える」、
関西2期会・田村香絵子さんのイタリア歌曲独唱、
園田学園大学教授・梶間充子さんのファッションショーには
皆さんうっとりでした。
午後の分科会
「平成18年度 オンブード報告会」には、
30名もの方に来ていただき、ありがとうございます。
市民の方に向けて、やわらかく報告したつもりでしたが
少し難しく感じた方もおられたでしょうか?
報告後には、活発なご意見をいただき、ありがとうございます。
短い時間でしたが、充実した報告会になりました。
皆さんのご意見を参考にしながら、
平成20年度もがんばります。
「第1回いたみミモザの日」が開催されました。
予想をはるかに上回る130人もの方が参加され
ミモザで彩られた会場は、女性の笑顔でいっぱいになりました。
午前は、
大手前大学教授・藤田道代さんの講演「あらためて女性と連帯を考える」、
関西2期会・田村香絵子さんのイタリア歌曲独唱、
園田学園大学教授・梶間充子さんのファッションショーには
皆さんうっとりでした。
午後の分科会
「平成18年度 オンブード報告会」には、
30名もの方に来ていただき、ありがとうございます。
市民の方に向けて、やわらかく報告したつもりでしたが
少し難しく感じた方もおられたでしょうか?
報告後には、活発なご意見をいただき、ありがとうございます。
短い時間でしたが、充実した報告会になりました。
皆さんのご意見を参考にしながら、
平成20年度もがんばります。
(波多江みゆき)
2008年02月21日
お待ちしております〜オンブード報告会
3月8日って何の日か知ってますか
答えは、「国際女性デー」
イタリアでは、男性が感謝を込めて
女性にミモザの花を贈るそうです。
伊丹では、女性・児童センターにて
「第1回いたみミモザの日」が開催され、
10時から、ファッションショーなどがおこなわれます。
で、この日の午後1時30分から、同センターで
オンブードの3人が、市からの聞き取りをまとめた報告書を
分かりやすくお伝えします。
ぜひ、お誘い合わせの上、ご参加ください。
お待ちしています。〓
↓ かわいい、チラシをはっておきます。↓
http://www.city.itami.lg.jp/var/rev0/0001/8589/20082151627.pdf
↓ 午前のチラシは、こちらです。↓
http://itami-city.jp/event/00000000897/
答えは、「国際女性デー」
イタリアでは、男性が感謝を込めて
女性にミモザの花を贈るそうです。
伊丹では、女性・児童センターにて
「第1回いたみミモザの日」が開催され、
10時から、ファッションショーなどがおこなわれます。
で、この日の午後1時30分から、同センターで
オンブードの3人が、市からの聞き取りをまとめた報告書を
分かりやすくお伝えします。
ぜひ、お誘い合わせの上、ご参加ください。
お待ちしています。〓
↓ かわいい、チラシをはっておきます。↓
http://www.city.itami.lg.jp/var/rev0/0001/8589/20082151627.pdf
↓ 午前のチラシは、こちらです。↓
http://itami-city.jp/event/00000000897/
(波多江みゆき)
2006年09月27日
プチ報告 パート2 9/5「語る会」
子どもの安全は、母親だけの負担・責任になる傾向がある という話が出ました。
誰か一人に押し付けるのではなく、みんなで乗り越えていくにはどうしたらいいのでしょうね。
以下、出ていた意見です。
●母親が自分の子どもを四六時中責任を持って見なければならないという風潮が働き
たくても働けない女性をつくっている。
選択できない世の中になっているのではないか。
子どもの居場所はあるだろうか・・・
神戸大学(あーち)の事例等・・・
安定した運営のためには、単年度ではなく、継続的な制度が必要。
●世代間の枠組みを取り払って、地域参加システムをつくるべき。
自治会・子ども会の活性化はもちろんのこと、パトロール等は地域の企業の方の
参加制度、子どものいない家庭、学生(中高大)も地域活動によびこめないだろうか。
学生時代に地域や子ども達とふれあうことで、自分が大人になったとき自然と地域参加できるのではないだろうか。
いい発言・意見がいっぱい出ていました。
誰か一人に押し付けるのではなく、みんなで乗り越えていくにはどうしたらいいのでしょうね。
以下、出ていた意見です。
●母親が自分の子どもを四六時中責任を持って見なければならないという風潮が働き
たくても働けない女性をつくっている。
選択できない世の中になっているのではないか。
子どもの居場所はあるだろうか・・・
神戸大学(あーち)の事例等・・・
安定した運営のためには、単年度ではなく、継続的な制度が必要。
●世代間の枠組みを取り払って、地域参加システムをつくるべき。
自治会・子ども会の活性化はもちろんのこと、パトロール等は地域の企業の方の
参加制度、子どものいない家庭、学生(中高大)も地域活動によびこめないだろうか。
学生時代に地域や子ども達とふれあうことで、自分が大人になったとき自然と地域参加できるのではないだろうか。
いい発言・意見がいっぱい出ていました。