急増する「介護離職」に対して[2016年02月12日(Fri)]
こんにちわ。ライフ仙台、流離(さすらい)の画家です。
本日は現在急増する「介護離職」について調べてみたいと思います。
この問題は今深刻な問題となっておりますが、離職者全体に占める割合も前年0.98%から1.3%と増加しました。高齢化と共に介護負担も急ピッチで増しています。
特に深刻なのは後期団塊の世代、40代後半から50代後半までの男女に多いです。
折角管理職にまで行き着いたというのに社会としては大きな打撃です。
離職し介護をする事になった側にしても、一概に「周りに迷惑を掛けたくない」という思いから自分で行い、心身共に負担の増加だけではなく、その後の再就職の困難さなど様々な問題が待ち受けています。
その為にふとした拍子からの自殺や殺人に至る例もあり深刻となっております。
その中でも経済的負担が増す事や肉体的負担、精神的負担、ビジネススキルの低下が浮かび上がってきます。
「仕事と介護の板挟み」となっている方も多いでしょう。その理由では「仕事と介護の両立が難しい職場だったため」が6割以上を占めています
それに対抗する為には自治体などが開いています
「40歳以上の社員対象に介護や介護保険、制度」についての研修を行う事です。
過去の実例などを沢山聞く事が出来、レベルの高い介護を行う事が出来ます
すると介護以外の時間も増え、安心して仕事も出来るという計らいです。
ヨーロッパの様に「休むことは良いこと」と捉えて有給休暇を大いに消化し楽しみながら働ければ、介護も仕事も良く働く事かと思います。
何をするにしても余裕を持ち、身体と事態と拳一つ分以上の間を空けて過ごしてみるのも介護をする方に取っても良い人生になるのかも知れません。
本日は現在急増する「介護離職」について調べてみたいと思います。
この問題は今深刻な問題となっておりますが、離職者全体に占める割合も前年0.98%から1.3%と増加しました。高齢化と共に介護負担も急ピッチで増しています。
特に深刻なのは後期団塊の世代、40代後半から50代後半までの男女に多いです。
折角管理職にまで行き着いたというのに社会としては大きな打撃です。
離職し介護をする事になった側にしても、一概に「周りに迷惑を掛けたくない」という思いから自分で行い、心身共に負担の増加だけではなく、その後の再就職の困難さなど様々な問題が待ち受けています。
その為にふとした拍子からの自殺や殺人に至る例もあり深刻となっております。
その中でも経済的負担が増す事や肉体的負担、精神的負担、ビジネススキルの低下が浮かび上がってきます。
「仕事と介護の板挟み」となっている方も多いでしょう。その理由では「仕事と介護の両立が難しい職場だったため」が6割以上を占めています
それに対抗する為には自治体などが開いています
「40歳以上の社員対象に介護や介護保険、制度」についての研修を行う事です。
過去の実例などを沢山聞く事が出来、レベルの高い介護を行う事が出来ます
すると介護以外の時間も増え、安心して仕事も出来るという計らいです。
ヨーロッパの様に「休むことは良いこと」と捉えて有給休暇を大いに消化し楽しみながら働ければ、介護も仕事も良く働く事かと思います。
何をするにしても余裕を持ち、身体と事態と拳一つ分以上の間を空けて過ごしてみるのも介護をする方に取っても良い人生になるのかも知れません。