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アイエスエフネットライフ仙台は、障がい者あるいは就労困難な環境にある方々のために支援をし、仕事を生み出し、雇用の機会を提供することに焦点をおいたビジネスを創造する会社です。
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就労移行におけるリハビリのゴールとは?[2014年12月08日(Mon)]
ライフ仙台のみじんこです。

お陰さまを持ちまして、
多くの実りを戴いて、就労移行をかわいい卒業かわいいとなります。

「就労移行のゴール」とは何か?

最初の頃、
すごくこれについて悩んだのを覚えております。ふらふら
就労移行のゴールと言えば、
当然に就労することなのですが、
何が自分に足りなくて就労できないのか?
これが分からなければ、
ただ焦るばかりで訓練もやる気が出ません。バッド(下向き矢印)

結局、結論を申し上げますと…

コラボレーション能力がついたとき」

この時に、就労移行が終わるのだと気づきました。
コラボレーション能力とは、
共同作業能力のことです。
この結論に至るまでが大変でした。あせあせ(飛び散る汗)

しかし毎日苦しみながら探し求めた答えとは、
上述のような実に単純な結論だったのです。ひらめき
そして、単純な結論ほど美しいぴかぴか(新しい)
なぜ美しいかと言えば、
これが「単純」であるがゆえに、
疑う余地の無い「真理」だからです…。わーい(嬉しい顔)

だから、
アイエスエフネットライフのスタッフの皆さんは、
「感謝の精神が大切だ」と毎日おっしゃるのでしょう。

なぜなら人間は
コラボレーションによってしか生きられないからです。
人間は外の世界との
コラボレーションによってしか
新しいモノを生み出せないからです。
これを知り、これが下手糞でも
そこそこ出来るようになったと
評価して頂けてはじめて、
就労移行という
「実に面倒なリハビリ(笑)」が
終わるのではないでしょうか(笑)

世の中には色々なタイプの障害があるのは分かります。
しかし少なくとも、私にとっては、
これは疑う余地の無い「真理」だったようです。
パンチ

スミマセン…。
2年間に及んだ就労移行最後の日のブログなので、
最後ぐらい
ちょっと悟ったようなことを書いて
格好つけてみました(笑)手(チョキ)

ライフ仙台で教わった
感謝の精神」を忘れずに、
後も精進して参りたいと思います。
スタッフの皆さん、同僚の皆さん、
私とコラボレーションして下さいましてありがとうございました。
そして、今後とも
皆さんのコラボレーションの輪に参加させて頂けますよう、
よろしくお願い申し上げます。

ありがとうございました。
この記事のURL
https://blog.canpan.info/isfnetlife-sendai/archive/4929
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