#68 〜仕事で人を楽しませる!〜
[2007年09月03日(Mon)]
おはようございます。池本です。
昨日、ロスに転勤された方からメールをいただきました。
いまさらですが、メールってほんと便利ですね!
距離をまったく感じさせません。
今までどおり、すぐ近くにいるような。
それとGoogleマップの航空写真。
そのロスでの自宅付近の航空写真が見られるんですが、
「こんなとこに住んでるんだ」と、色んな想いを巡らせて・・・
技術の進歩ってすごいっ!
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■□ 今日の話、一言で言うと? □■
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
日々の仕事は、関わる人を幸せにするためにある!
電話やメールのやりとりなど、ほんのちょっとした
ことでもいい。
人を楽しませる!という視点で仕事をしてみよう!
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■□ もうちょっと詳しく □■
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9月14日(金)はジェイカレッジの日。
今回講師としてお越しいただくのは、「戦わない経営」
という本を書かれた浜口隆則さん。
「戦わない経営」 浜口隆則さん著
ISBN-10: 4761264330
この本を知った最初の印象。
「ありがちな、小難しい経営の本かな・・・」
「ま、勉強のために読んでみるかな」
と、こんな感じ。
実はこの浜口さん、会社の先輩と大学時代の同期。
しかも体育会テニス部に所属していたそうで、
ちょっと親近感がわき(笑)、Amazonで購入。
いざ届いたら・・・
まず本の薄さにびっくり。
いや、薄いんです。ほんと。123Pしかない。
そしてページを開いてみると・・・
ここからは読んでみてからのお楽しみ。
もったいぶりましたが(笑)、心に残ったフレーズを。
以下、本文より。
経営って、難しい。
そんな風に思われているし、思っていたけど、
実は簡単。
経営は、
人を幸せにするためのビジネスって仕組みを、
ちゃんと運営するってこと。
人が幸せになるのを見るのは、
楽しいこと
嬉しいこと
きっと、人生で一番楽しいこと。
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■□ 今日の小さな一歩 「いい話」で終わらせないために □■
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その後のページにもこんなフレーズがありました。
「会社に関わる全ての人が
どうやったら幸せになれるのか?」
もう、目からうろこがぼろぼろ。
こんな風に考えたことはありませんでした。
「会社=日々の仕事は、人を幸せにするためにある」
という視点。
自分が、仲間が、上司が、取引先のパートナーが、
お客さまが、どうすれば「幸せ」になれるのか。
「仕事は辛いこと」、「とりあえず与えられたことを
100%やるべく頑張る」と捉えていたら、こんな発想は
生まれてきませんね。
日々の仕事を振り返って・・・
「締め切りに間に合わない!」
「言われたことをやらなきゃ!」
「この問題、どうすれば解決できるんだ!!」
「予算に届かない・・・どうすりゃいいんだ」
と、やきもきして、ストレスがたまる。。。
でも、それもこれもみんな「関わる人を幸せにするため」
と考えると、取り組み方が変わってきそうです。
メールのやり取りを通じて、相手をほっとさせる。
電話のさわやかなあいさつで、相手をなごませる。
そんな、ほんのちょっとしたことでも幸せを感じられる、
与えられるような気がします。
そういえばこんなことをおっしゃっている方がいました。
「人を楽しませるのが、一番のストレス解消方法」
仕事を通じて人を楽しませることができれば、ストレス
なんてどこかに飛んでいってしまいそうです。
浜口さん、著書でこうもおっしゃっています。
「月曜日が楽しみって生き方は、ちょっとカッコイイ」
今日は月曜日、今週も楽しみましょう!
昨日、ロスに転勤された方からメールをいただきました。
いまさらですが、メールってほんと便利ですね!
距離をまったく感じさせません。
今までどおり、すぐ近くにいるような。
それとGoogleマップの航空写真。
そのロスでの自宅付近の航空写真が見られるんですが、
「こんなとこに住んでるんだ」と、色んな想いを巡らせて・・・
技術の進歩ってすごいっ!
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■□ 今日の話、一言で言うと? □■
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日々の仕事は、関わる人を幸せにするためにある!
電話やメールのやりとりなど、ほんのちょっとした
ことでもいい。
人を楽しませる!という視点で仕事をしてみよう!
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■□ もうちょっと詳しく □■
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9月14日(金)はジェイカレッジの日。
今回講師としてお越しいただくのは、「戦わない経営」
という本を書かれた浜口隆則さん。
「戦わない経営」 浜口隆則さん著
ISBN-10: 4761264330
この本を知った最初の印象。
「ありがちな、小難しい経営の本かな・・・」
「ま、勉強のために読んでみるかな」
と、こんな感じ。
実はこの浜口さん、会社の先輩と大学時代の同期。
しかも体育会テニス部に所属していたそうで、
ちょっと親近感がわき(笑)、Amazonで購入。
いざ届いたら・・・
まず本の薄さにびっくり。
いや、薄いんです。ほんと。123Pしかない。
そしてページを開いてみると・・・
ここからは読んでみてからのお楽しみ。
もったいぶりましたが(笑)、心に残ったフレーズを。
以下、本文より。
経営って、難しい。
そんな風に思われているし、思っていたけど、
実は簡単。
経営は、
人を幸せにするためのビジネスって仕組みを、
ちゃんと運営するってこと。
人が幸せになるのを見るのは、
楽しいこと
嬉しいこと
きっと、人生で一番楽しいこと。
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■□ 今日の小さな一歩 「いい話」で終わらせないために □■
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その後のページにもこんなフレーズがありました。
「会社に関わる全ての人が
どうやったら幸せになれるのか?」
もう、目からうろこがぼろぼろ。
こんな風に考えたことはありませんでした。
「会社=日々の仕事は、人を幸せにするためにある」
という視点。
自分が、仲間が、上司が、取引先のパートナーが、
お客さまが、どうすれば「幸せ」になれるのか。
「仕事は辛いこと」、「とりあえず与えられたことを
100%やるべく頑張る」と捉えていたら、こんな発想は
生まれてきませんね。
日々の仕事を振り返って・・・
「締め切りに間に合わない!」
「言われたことをやらなきゃ!」
「この問題、どうすれば解決できるんだ!!」
「予算に届かない・・・どうすりゃいいんだ」
と、やきもきして、ストレスがたまる。。。
でも、それもこれもみんな「関わる人を幸せにするため」
と考えると、取り組み方が変わってきそうです。
メールのやり取りを通じて、相手をほっとさせる。
電話のさわやかなあいさつで、相手をなごませる。
そんな、ほんのちょっとしたことでも幸せを感じられる、
与えられるような気がします。
そういえばこんなことをおっしゃっている方がいました。
「人を楽しませるのが、一番のストレス解消方法」
仕事を通じて人を楽しませることができれば、ストレス
なんてどこかに飛んでいってしまいそうです。
浜口さん、著書でこうもおっしゃっています。
「月曜日が楽しみって生き方は、ちょっとカッコイイ」
今日は月曜日、今週も楽しみましょう!