いけもとメール

おはようございます。池本です。

昨日、ロスに転勤された方からメールをいただきました。

いまさらですが、メールってほんと便利ですね！
距離をまったく感じさせません。
今までどおり、すぐ近くにいるような。

それとGoogleマップの航空写真。
そのロスでの自宅付近の航空写真が見られるんですが、
「こんなとこに住んでるんだ」と、色んな想いを巡らせて・・・

技術の進歩ってすごいっ！

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■□　今日の話、一言で言うと？　□■
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　日々の仕事は、関わる人を幸せにするためにある！
　電話やメールのやりとりなど、ほんのちょっとした
　ことでもいい。
　人を楽しませる！という視点で仕事をしてみよう！

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■□ もうちょっと詳しく　□■
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　9月14日（金）はジェイカレッジの日。

　今回講師としてお越しいただくのは、「戦わない経営」
　という本を書かれた浜口隆則さん。

　「戦わない経営」　浜口隆則さん著
　ISBN-10: 4761264330

　この本を知った最初の印象。

　「ありがちな、小難しい経営の本かな・・・」
　「ま、勉強のために読んでみるかな」

　と、こんな感じ。　

　実はこの浜口さん、会社の先輩と大学時代の同期。

　しかも体育会テニス部に所属していたそうで、
　ちょっと親近感がわき（笑）、Amazonで購入。

　いざ届いたら・・・
　まず本の薄さにびっくり。

　いや、薄いんです。ほんと。123Pしかない。

　そしてページを開いてみると・・・
　ここからは読んでみてからのお楽しみ。

　もったいぶりましたが（笑）、心に残ったフレーズを。
　以下、本文より。

　　経営って、難しい。

　　そんな風に思われているし、思っていたけど、
　　実は簡単。
　　
　　経営は、
　　人を幸せにするためのビジネスって仕組みを、
　　ちゃんと運営するってこと。

　　人が幸せになるのを見るのは、
　　楽しいこと
　　嬉しいこと　
　　きっと、人生で一番楽しいこと。　　

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■□　今日の小さな一歩　 「いい話」で終わらせないために　□■
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　その後のページにもこんなフレーズがありました。

　「会社に関わる全ての人が
　どうやったら幸せになれるのか？」

　もう、目からうろこがぼろぼろ。
　こんな風に考えたことはありませんでした。

　「会社＝日々の仕事は、人を幸せにするためにある」
　という視点。

　自分が、仲間が、上司が、取引先のパートナーが、
　お客さまが、どうすれば「幸せ」になれるのか。

　「仕事は辛いこと」、「とりあえず与えられたことを
　100％やるべく頑張る」と捉えていたら、こんな発想は
　生まれてきませんね。

　日々の仕事を振り返って・・・

　「締め切りに間に合わない！」
　「言われたことをやらなきゃ！」
　「この問題、どうすれば解決できるんだ！！」
　「予算に届かない・・・どうすりゃいいんだ」

　と、やきもきして、ストレスがたまる。。。

　でも、それもこれもみんな「関わる人を幸せにするため」
　と考えると、取り組み方が変わってきそうです。

　メールのやり取りを通じて、相手をほっとさせる。
　電話のさわやかなあいさつで、相手をなごませる。

　そんな、ほんのちょっとしたことでも幸せを感じられる、
　与えられるような気がします。

　そういえばこんなことをおっしゃっている方がいました。

　「人を楽しませるのが、一番のストレス解消方法」

　仕事を通じて人を楽しませることができれば、ストレス
　なんてどこかに飛んでいってしまいそうです。

　浜口さん、著書でこうもおっしゃっています。

　「月曜日が楽しみって生き方は、ちょっとカッコイイ」
　
　今日は月曜日、今週も楽しみましょう！