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いけもとメール

2006年5月より、私が本で読んだり、人から聞いた話の中から、「これは勉強になった、皆さんにも共有したい」と思った事を、毎週一回仲間にメール(いけもとメール)で共有しています。
このブログは、そのアーカイブです。

【いけもとメールのコンセプト】
・自分が勉強になったことの共有。学びのおすそ分け。
・アウトプットは最強の勉強。
・(一時中断していましたが)継続は力なり。


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#363〜後輩たちのために〜 [2013年11月14日(Thu)]
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いけもとメール #362 《 2013.10.27》

https://blog.canpan.info/ikemoto/

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おはようございます。いけもとです。

昨日は寒かったですね〜。
駅まで自転車で行ったら、耳と手が痛い痛い。
昨日はこの冬初めてコートを着ていったんですが、
手袋も必要でしたね。

ところで寒くなってくると鍋が恋しくなりますね。
鍋もいろいろありますが、こんなサイトを見つけました。

クックパッドの『めちゃくちゃ旨い鍋』レシピ
【激ウマ25選】
http://matome.naver.jp/odai/2135047415912609501

好みの鍋を見つけて、心も体も温まっちゃいましょう。

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★今日の話

 未来の後輩、子供たちのために。

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先日、こんな話を聞きました。


ある会社の役員が、社長に提案をした時の話です。


「こういうことをやりたいんです」
「これにお金を使いたいんです」


そう社長に話をしたところ、こう質問をされたそうです。


「それは、今後の後輩たちに
 いいものを残すということなんだよね?」



この話を聞いて「すごい」と思いました。


みなさんだったらどう答えたでしょうか。


「費用対効果は?」
「他社の追随は?」
「確実にヒットするの?」


私だったらこんな質問をしたかも。。。


でもその社長はそうではなく、
今後会社を担っていく若い社員、

そしてこれから入社して、会社の未来を
創っていくであろう人たちのことを思っての施策か、

ということを役員に質問したわけです。


こういう視点、とっても素敵ですよね。
うん、かっこいい。


もちろん、今の現実を踏まえた細かい視点も必要ですが、
それらも含めて、考える軸をどこに据えるか。


私もこの社長のように考えられる人、そして言える人で
ありたいなと強く思いました。


そしてそれは仕事だけでなく、毎日の生活においても。


「今のその行動、今後生まれてくる子孫たちに、
 いい日本を、社会を残すためのものですか?」


50年後、100年後の、自分の子供、孫、ひ孫、
そのまた子供たちに、充実した日々を過ごしてもらう
ためのものかどうか。


そう問われて、胸を張って「もちろん」と言える
行動を常に心掛けていきたいですね。


責任重大。背筋がピンと伸びてきます!
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