いけもとメール

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いけもとメール　＃188 《　2009.12.20 》

https://blog.canpan.info/ikemoto/

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おはようございます！池本です。

今週はいよいよクリスマス！

今のところ兄弟揃ってサンタさんの存在を信じて
いるようですが、先日、昨年のクリスマスカードを
まじまじと見ながら、長男（2年生）が

「ねえ、このカードの字、お父さんの字に似てるよね」

と、びっくりする発言を！！

ドキドキしながら

「そう？そんなことないんじゃない？」

と答えましたが、最終的には

「サンタさんが全員に書くのは大変だから、頼まれて
お父さんが書いたんだよ」

ということにしました。

今年はカード、やめとこうかな。いよいよばれそう
ですし・・・

しかし子供ってよく見てますね！

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★今日の話

　人にしてほしいことは、まず自分がやろう！

　先輩が変われば会社が変わる･･･？

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■香取貴信さん講演会


先週、香取貴信さんのお話を聞きました。


香取さんと言えば


「社会人として大切なことはみんなディズニーランド
で教わった（こう書房）」


の著者として有名ですが、今回お話を聴いたのは
2度目でした。


前回もすごく良かったんですが、今回は･･･


サイコーでした！
見た目はヤンキーっぽいんですが（笑）、お話を
聴くと、心にスイッチが入ります！


2時間の中で、感動した話、なるほど！と思った話、
たくさんありました。


全てはご紹介しきれませんが、今後特に心がけよう！
と思った話をご紹介しますね。


■人にしてほしいことは、まず自分がやろう


普段の生活を振り返ってみて･･･


後輩に、子供に、ああしてほしい、こんな風になって
ほしい、と思うことがよくあります。


お話の中で例もでていましたが、誰かに対して


「しっかり反省してほしい」
「感謝できる人になってほしい」


と思ったら、まずは自分がそのように接しよう、という
お話です。


後輩がミスをした。
それを注意して、「反省するように！」と言うのは簡単。


でも、ミスをしたのはもしかしたらこちらの指示の仕方
にも問題があったかも・・・


と、まずは自分が反省してみる。
そして「俺もわるかった･･･」と伝える。


これ、テクニックじゃなくて、心からそう思って接する
ことが大事だと思います。


また、


「これをやってあげたんだから、感謝してよ」


と思ったとしたら、まずはこちらが相手に対して感謝
するところから始める。


人から感謝されるって素晴らしいことだと思います。


ちょっとこじつけっぽいですが、その感謝される事を
やらせてもらえる！という感謝の気持ちをもってその
人に接してみるといいかもしれませんね。


家庭でもよくあることですが･･･


子供に「こうさせたい！」と思ったら、まずは自分が
やってみることが大事なんでしょうね。


「それで伝わるのかな･･･」と思ってしまいますが、
まずはやってみようかな！


■先輩が変われば会社が変わる？


まだまだ書きたいことがたくさんあるんですが･･･
長くなるのであと一つだけ。


「大人が変われば、子供が変わる。
子供が変われば、未来が変わる。」


というお話がありました。


なるほどなるほど、です。


将来を担う子供たち。


その子供たちを変えよう！と思ったら、まずは
大人が毎日ワクワク、活き活きとして、楽しく
働いている姿を見せたいものです。


そこでふと思ったんですが、それを会社に当て
はめると、こうもいえるかな、と。


「先輩が変われば、後輩が変わる。
後輩が変われば、会社が変わる。」


会社の未来をしょって立つ後輩たち。
その後輩たちにしっかりしてほしい！と思ったら、
まずは自分がしっかりしよう！ですね。


後輩は自分たちの背中を見てる・・・


そう思うと何となくしゃきっとしてきます！


さて、2009年も残りあとわずか。
今週も楽しく行きましょう！！

長くなりましたが、最後まで読んでいただき
ありがとうございました！！