ＩＩＨＯＥ [人と組織と地球のための国際研究所]

セミナー開催や各種調査等でご協力いただく協働先のみなさまへ

ＩＩＨＯＥでは、ＩＳＯ２６０００に基づく社会責任マネジメント体制を
確立するための一歩として、「人権の尊重に関する基本方針」（＊１）
を作成し、公開しています。

（＊１）「人権の尊重に関する基本方針」についてはこちら

この方針に基づき、ＩＩＨＯＥは、自らの判断や事業活動の中で、および
他の組織への影響力の範囲において、人権を侵害しないこと、また、
事業や取引上の人権に対する負の影響に対応することで、人権尊重の
責任を果たせるよう努めています。
このために、ＩＩＨＯＥでは人権デュー・ディリジェンス(＊２)の仕組み
を活用し、下記のようにＩＩＨＯＥの事業活動の中での人権リスクの特定
を行いました。

（＊２）人権デュー・ディリジェンス:潜在的または実際の人権への影響を
特定して評価すること。また、リスクを防止または軽減するための措置を講じること。

つきましては、セミナー開催や各種調査等でご協力いただく協働先のみなさまにも、
事業活動の中の人権リスクについて知っていただき、下記の取り組みを共有させて
いただきたく、下記の項目についてのご協力をお願いいたします。

■セミナー開催で協働させていただく場合、また講師依頼をされる際には
　下記リンク先ヒアリングシート（2014.3.31改訂）の最終ページの内容を
　ご確認ください。

　https://blog.canpan.info/iihoe/category_2/1


■調査・研究事業で協働させていただく場合
　ＩＩＨＯＥでは調査・研究事業を実施する際の人権リスクを下記のように特定し、
　対応してまいります。
　調査・研究にご協力いただく連携先のみなさまにもご理解とご協力をお願いします。

　「ＩＩＨＯＥの調査・研究事業における人権リスクと措置」添付↓
　　DueDiligence_on_human_rights_research.pdf