自治体における社会責任（SR）調査プロジェクト![IIHOE[人と組織と地球のための国際研究所]さんの画像](https://blog.canpan.info/iihoe/img/profile/s_image?2015-10-0120:56:00)
「『ＮＰＯマネジメント』を読む会」を開きませんか？
[2012年03月16日（Fri）]
★２０１２年１０月１９日に記載内容を更新しました！
１９９９年６月に創刊し、２０１１年４月に発行を終了した「ＮＰＯマネジメント」。
これまで７２号におよぶ特集（川北秀人執筆）は、 どの号も、時を超えて読む・
使う価値のあるものだと、 高いご評価をいただいています。
でも、届いた時には忙しくて、なかなかしっかり読めなかった、というお声も、
耳にいたします。 そこで、あなたがご希望の特集を読む会を、開きませんか？
「わたしたちの地域（団体）でぜひ開催したい！」という方、ぜひお問合せください。
【実施形態】
ＩＩＨＯＥ主催ではなく、あなたのご所属の団体にご主催いただき、講師
（読み語り手）として、川北がお伺いする形式です。 広報、会場・備品手配、
当日運営などは、主催団体にて お願いいたします。
【ご参加対象】
参加対象の設定は、主催者にお任せいたします。たとえば、
＊団体内のスタッフ・理事限定の研修とする
＊地域で活動する団体に広く呼びかける
＊同種の活動を展開する団体向けに実施する
などです。
【テキスト】
ご希望の特集記事を下記からお選びください。
（取り上げたい課題やテーマをお示しいただければ、ふさわしいと
思われる号をお勧めすることも可能です！）
原則として、掲載号をテキストとして、ご参加者全員にご購入いただきます。
すでに該当の号をお持ちの方は、当日ご持参ください。（テキスト以外の
バックナンバーも、ご希望の方に割引価格で販売いたします）。
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『ＮＰＯマネジメント』特集記事リスト
（注）下記リストは、冊子版品切の号は含んでおりません。
＜ボランティア・マネジメント＞
第9号 ボランティア・マネジメント｢ボランティアの力を最大限に活用するために｣
第47号 時間のムダをおさえる工夫「ボランティアの時間を大切に生かすために」
＜人と組織づくり＞
第1号 ＮＰＯマネジメントへの１０の質問
第1号 次を担う世代を採用し、育て、任せているか
第12号 インターンシップを活用しよう
第12号 支部のマネジメント「強い支部のネットワークを育てる」
第13号 人材組織開発「人材組織開発マネジャーの仕事」
第20号 理念の再編と事業の再構築「目的の再定義が組織を鍛える」
第35号 質疑応答という人材育成「Q&Aで組織を育てる」
第36号 自ら学ぶ人と組織を育てる＜前編＞「日常の現場で、組織の風土を育てる」
第37号 自ら学ぶ人と組織を育てる＜後編＞「研修を活用して、チカラを育てる」
第61号 危機を乗り切る組織づくり③「今年こそ、業務の質と人材を育てる」
第72号 意義から見直す・立て直すマネジメントの基礎「NPOのマネジメントへの１０の質問」
＜理事会＞
第7号 もう一歩深く、行動する理事へ～理事会を活用するための3つのステップ
＜事業計画、事業開発＞
第10号 事業計画の設計「思いを成果に結びつけるプロセスのデザイン」
第32号 計画の基礎「計画は『目標』と『業務の構成』で決まる」
第60号 危機を乗り切る組織づくり②「今年こそ、中期戦略で『よりよい未来』をデザインする」
第66号 社会を変えるための事業・組織戦略づくり「社会を変える計画をつくる」
第71号 事業と組織の与件と課題「与件を生かし、課題に挑む」
＜マーケティング、ニーズアセスメント＞
第8号 ＮＰＯのマーケティング「マーケティング志向のススメ」
第38号 ニーズとポテンシャルの確認の表現「ニーズとポテンシャルの確認が成果に導く」
第49号 ニーズの調査・分析と表現「ニーズを共有するために、調べる手法・伝える手法」
＜協働、パートナーシップ＞
第4号 パートナーシップの展開（1）－企業とのパートナーシップ
第11号 協働の進め方「シナジーを生む協働へ」
第43号 地縁組織との関係を育てる「底力を育てあう地域に」
第63号 危機を乗り切る組織づくり⑤「今年こそ、地域を巻き込む」
第64号 危機を乗り切る組織づくり⑥「今年こそ、企業を変える」
第69号 行政とNPOとの共同を加速するために「行政との協働を進めるしくみづくり」
第70号 地域の総力をふりしぼって、くらしと安心を守るために「協働から総働へ」
＜情報管理、情報公開、情報活用＞
第3号 情報という資産を創り、活用するために
第44号 記録を活用する姿勢と手法「記録が活動を資源にする」
第55号 ニーズを伝えるプロフェッショナルに「『現場だから持てる情報』を、信頼と資金に結びつけるために」
第58号 「提出するだけ」から、提案のきっかけに「使えない・・・から、売れる！報告書に」
第68号 ニュースとしくみをつくる情報と提案「『白書』を出そう！」
＜会議運営＞
第33号 成果を生む会議のために「議案のスケジュールと議事録が、会議を変える」
第48号 会議を生かす準備「どうして会議で決められない？決まったことが動かない？」
＜資金調達＞
第53号 「経済的に自立できる事業」とは「事業の経済的な持続可能性を高めるために」
第62号 危機を乗り切る組織づくり④「今年こそ、長期的な財源を育てる」
第67号 効果的な資金調達のための３つの準備「ファンドレイズを始める前に」
＜助成申請、審査・選考＞
第33号 審査・選考の制度設計「審査会・選考委員会が決めるべきこと」
第56号 「伝わる申請書」のポイント「その申請書は、なぜ通らない？」
＜プレゼンテーション＞
第57号 伝わるプレゼンテーションのポイント「そのプレゼンテーションは、なぜ響かない？」
＜事業評価・組織評価＞
第24号 評価から改善へ「事業と組織に評価を生かす」
第27号 組織評価から組織開発へ「組織を評価して、潜在力を生かす」
第59号 危機を乗り切る組織づくり①「今年こそ、事業評価で現場を育てる」
＜ＮＰＯ支援、コーディネーション＞
第43号 施設を活用するために「地域とともに、施設を生かすプロセス」
第44号 中間支援組織づくりの基礎「活動・組織運営を支援する７つのチカラ」
第50号 ネットワーク型組織の課題と可能性「ネットワーク型組織のチカラを生かす３つのステップ」
第72号 NPOの支援の意義と機能「NPOの運営を支えるための、２歩先の視野、７つのチカラ」
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【参加費と経費】
参加費(受講料)の設定は、主催者にお任せいたします。講師には経費として、
以下をお渡しください。
（１）講師の旅費実費（往復の交通費と宿泊費）
（２）テキスト代実費（特別割引価格＠５００円×必要冊数）
（３）講師料(参加者が３１名以上の場合)：３万円／源泉後の金額：２万７千円
講師料(参加者が３０名以下の場合)：４万円／源泉後の金額：３万６千円
★遠方の場合は、旅費ご負担をを減らすために、日中実施される研修のオプションとして、
同日の夜実施いただく（いわゆるコバンザメ企画！）などの方法もぜひご検討ください。
【実施時期】
ご希望の日時（候補）を、複数挙げていただいた上で、講師のスケジュールと調整、
決定いたします。
【所要時間と内容】
２時間から２時間半とお考えください。流れとして、講師が特集記事を読み上げながら
詳しく解説（１時間）、質疑応答（１５分）、特集内に掲載された図表を使った個人・
グループワーク（３０分）ふりかえり・意見交換（１５分）が基本構成です。
＜お問合せ・お申込み＞
IIHOE[人と組織と地球のための国際研究所]
Ｅメール：office.iihoe@gmail.com
電話：０３－６２８０－５９４４ ＦＡＸ：０３－６２８０－５９４５
１９９９年６月に創刊し、２０１１年４月に発行を終了した「ＮＰＯマネジメント」。
これまで７２号におよぶ特集（川北秀人執筆）は、 どの号も、時を超えて読む・
使う価値のあるものだと、 高いご評価をいただいています。
でも、届いた時には忙しくて、なかなかしっかり読めなかった、というお声も、
耳にいたします。 そこで、あなたがご希望の特集を読む会を、開きませんか？
「わたしたちの地域（団体）でぜひ開催したい！」という方、ぜひお問合せください。
【実施形態】
ＩＩＨＯＥ主催ではなく、あなたのご所属の団体にご主催いただき、講師
（読み語り手）として、川北がお伺いする形式です。 広報、会場・備品手配、
当日運営などは、主催団体にて お願いいたします。
【ご参加対象】
参加対象の設定は、主催者にお任せいたします。たとえば、
＊団体内のスタッフ・理事限定の研修とする
＊地域で活動する団体に広く呼びかける
＊同種の活動を展開する団体向けに実施する
などです。
【テキスト】
ご希望の特集記事を下記からお選びください。
（取り上げたい課題やテーマをお示しいただければ、ふさわしいと
思われる号をお勧めすることも可能です！）
原則として、掲載号をテキストとして、ご参加者全員にご購入いただきます。
すでに該当の号をお持ちの方は、当日ご持参ください。（テキスト以外の
バックナンバーも、ご希望の方に割引価格で販売いたします）。
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『ＮＰＯマネジメント』特集記事リスト
（注）下記リストは、冊子版品切の号は含んでおりません。
＜ボランティア・マネジメント＞
第9号 ボランティア・マネジメント｢ボランティアの力を最大限に活用するために｣
第47号 時間のムダをおさえる工夫「ボランティアの時間を大切に生かすために」
＜人と組織づくり＞
第1号 ＮＰＯマネジメントへの１０の質問
第1号 次を担う世代を採用し、育て、任せているか
第12号 インターンシップを活用しよう
第12号 支部のマネジメント「強い支部のネットワークを育てる」
第13号 人材組織開発「人材組織開発マネジャーの仕事」
第20号 理念の再編と事業の再構築「目的の再定義が組織を鍛える」
第35号 質疑応答という人材育成「Q&Aで組織を育てる」
第36号 自ら学ぶ人と組織を育てる＜前編＞「日常の現場で、組織の風土を育てる」
第37号 自ら学ぶ人と組織を育てる＜後編＞「研修を活用して、チカラを育てる」
第61号 危機を乗り切る組織づくり③「今年こそ、業務の質と人材を育てる」
第72号 意義から見直す・立て直すマネジメントの基礎「NPOのマネジメントへの１０の質問」
＜理事会＞
第7号 もう一歩深く、行動する理事へ～理事会を活用するための3つのステップ
＜事業計画、事業開発＞
第10号 事業計画の設計「思いを成果に結びつけるプロセスのデザイン」
第32号 計画の基礎「計画は『目標』と『業務の構成』で決まる」
第60号 危機を乗り切る組織づくり②「今年こそ、中期戦略で『よりよい未来』をデザインする」
第66号 社会を変えるための事業・組織戦略づくり「社会を変える計画をつくる」
第71号 事業と組織の与件と課題「与件を生かし、課題に挑む」
＜マーケティング、ニーズアセスメント＞
第8号 ＮＰＯのマーケティング「マーケティング志向のススメ」
第38号 ニーズとポテンシャルの確認の表現「ニーズとポテンシャルの確認が成果に導く」
第49号 ニーズの調査・分析と表現「ニーズを共有するために、調べる手法・伝える手法」
＜協働、パートナーシップ＞
第4号 パートナーシップの展開（1）－企業とのパートナーシップ
第11号 協働の進め方「シナジーを生む協働へ」
第43号 地縁組織との関係を育てる「底力を育てあう地域に」
第63号 危機を乗り切る組織づくり⑤「今年こそ、地域を巻き込む」
第64号 危機を乗り切る組織づくり⑥「今年こそ、企業を変える」
第69号 行政とNPOとの共同を加速するために「行政との協働を進めるしくみづくり」
第70号 地域の総力をふりしぼって、くらしと安心を守るために「協働から総働へ」
＜情報管理、情報公開、情報活用＞
第3号 情報という資産を創り、活用するために
第44号 記録を活用する姿勢と手法「記録が活動を資源にする」
第55号 ニーズを伝えるプロフェッショナルに「『現場だから持てる情報』を、信頼と資金に結びつけるために」
第58号 「提出するだけ」から、提案のきっかけに「使えない・・・から、売れる！報告書に」
第68号 ニュースとしくみをつくる情報と提案「『白書』を出そう！」
＜会議運営＞
第33号 成果を生む会議のために「議案のスケジュールと議事録が、会議を変える」
第48号 会議を生かす準備「どうして会議で決められない？決まったことが動かない？」
＜資金調達＞
第53号 「経済的に自立できる事業」とは「事業の経済的な持続可能性を高めるために」
第62号 危機を乗り切る組織づくり④「今年こそ、長期的な財源を育てる」
第67号 効果的な資金調達のための３つの準備「ファンドレイズを始める前に」
＜助成申請、審査・選考＞
第33号 審査・選考の制度設計「審査会・選考委員会が決めるべきこと」
第56号 「伝わる申請書」のポイント「その申請書は、なぜ通らない？」
＜プレゼンテーション＞
第57号 伝わるプレゼンテーションのポイント「そのプレゼンテーションは、なぜ響かない？」
＜事業評価・組織評価＞
第24号 評価から改善へ「事業と組織に評価を生かす」
第27号 組織評価から組織開発へ「組織を評価して、潜在力を生かす」
第59号 危機を乗り切る組織づくり①「今年こそ、事業評価で現場を育てる」
＜ＮＰＯ支援、コーディネーション＞
第43号 施設を活用するために「地域とともに、施設を生かすプロセス」
第44号 中間支援組織づくりの基礎「活動・組織運営を支援する７つのチカラ」
第50号 ネットワーク型組織の課題と可能性「ネットワーク型組織のチカラを生かす３つのステップ」
第72号 NPOの支援の意義と機能「NPOの運営を支えるための、２歩先の視野、７つのチカラ」
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【参加費と経費】
参加費(受講料)の設定は、主催者にお任せいたします。講師には経費として、
以下をお渡しください。
（１）講師の旅費実費（往復の交通費と宿泊費）
（２）テキスト代実費（特別割引価格＠５００円×必要冊数）
（３）講師料(参加者が３１名以上の場合)：３万円／源泉後の金額：２万７千円
講師料(参加者が３０名以下の場合)：４万円／源泉後の金額：３万６千円
★遠方の場合は、旅費ご負担をを減らすために、日中実施される研修のオプションとして、
同日の夜実施いただく（いわゆるコバンザメ企画！）などの方法もぜひご検討ください。
【実施時期】
ご希望の日時（候補）を、複数挙げていただいた上で、講師のスケジュールと調整、
決定いたします。
【所要時間と内容】
２時間から２時間半とお考えください。流れとして、講師が特集記事を読み上げながら
詳しく解説（１時間）、質疑応答（１５分）、特集内に掲載された図表を使った個人・
グループワーク（３０分）ふりかえり・意見交換（１５分）が基本構成です。
＜お問合せ・お申込み＞
IIHOE[人と組織と地球のための国際研究所]
Ｅメール：office.iihoe@gmail.com
電話：０３－６２８０－５９４４ ＦＡＸ：０３－６２８０－５９４５