昨日、法人全体研修（虐待防止・身体拘束等適正化研修パート�U）が行われました。
今回は、前回行われた虐待防止・身体拘束等適正化研修パート�Tの続き。



前回の研修は、KJ法を持ちいて日頃の支援を振り返り。「まっ良いかゾーン」の洗い出し。
そして、見えてきたことは・・・

組織として、『基準』が明確でない。

だから、日頃の支援に対する不安や自戒の念があったり・・・

そこで、今回は、前回で出た事例をそれぞれのグループで

『三重丸で検討』



そして、法人内事業所ごとのチェックリストの作成
それぞれのグループで検討し、議論が繰り広げられました。

私のグループでは、事例を寸劇にし、どんな場面で、どんな声かけかをしたのか、声のトーンは？
そうすることで、それぞれの『違和感の共有』が出来、その場でなかなか言い出せなかったことが素直に発言出来たりと・・・
今回の研修で、更に権利擁護の意識を高める機会となりました。