新年あけましておめでとうございます。
今年もよろしくお願いいたします。

最近増えた「あの頃は…」
30代にして早くも過去の栄光にすがる。
そもそも栄光でもないか。

オオハラがおおはらである為に、
大原に勝ち続けなきゃならない。

いや、そうでもない。
現在を充実させよう。
2022年　おおはらです。


1月7日（金）
新城福祉会キャリアアップ研修のひとつ、
「上級研修」が開催されました。



内容は「人事考課　評価者トレーニング」

山下労務管理事務所　
山下智章先生にお越し頂き、
人事考課とは？という基本的な部分から、
その目的や、評価者の役割といった部分について
ご講義頂きました。

研修後半では
人事考課理解度診断テストや、
ワークシートを活用した個人ワーク等もあり、
あっという間の2時間。

山下先生
お忙しい中、本当にありがとうございました。


詳細は控えますが、
人事考課がスタートして数年、
様々な課題がみえてきました。

研修を受けて終わりとせず、
評価者一同、前を見て進みます。

隠れた才能に気づき、
その才能が伸びる場所。
それが新城福祉会なのです。

隠れた脂肪に気づき、
その脂肪が増える場所。
それも新城福祉会なのです。