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平成会 美里事業部
医療法人社団平成会 美里事業部(介護老人保健施設グリーンケアハイツ、グループホームかりん)のブログです。医療法人社団平成会は、「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」を理念にお客様一人ひとりの心に寄り添うケアを行動指針としています(ISO9001認証)。

詳しくはホームページをご覧ください。http://www.heiseikai-group.com/
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令和2年度入職者フォローアップ研修[2021年04月05日(Mon)]
4月3日(土) 令和2年度に入職した職員を対象にフォローアップ研修が行われました。

入職して1年がたっての振り返りと今後の飛躍を図る研修となります。
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グループワークを中心に、自分を振り返るキャリアシートをもとに
同期の前で発表し意見交換をしました。


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リアンヴェール美里の芳賀施設長からもご挨拶をいただきました。
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入職当時に戻って改めてこの一年を振り返るいい機会となったようです。
皆さん真剣に参加していました。


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次年度、3年後、5年後を見据えた目標も立てる機会になりました。
これからも平成会の一員として頑張ってください!!

「私たちは、志を持って努力を続ける若い職員に対して、惜しみない激励と支援を送り
その成長を全面的にバックアップします」
(湖山医療福祉グループ職員行動指針のEより)

(2021年4月5日 医療法人社団平成会 介護老人保健施設グリーンケアハイツ 中嶋)
新しい仲間が加わりました〜令和3年度入職式〜[2021年04月05日(Mon)]
4月1日(木) 平成会グループの入職式が執り行われました。

会津、郡山、宮城、神奈川をリモートでつないだ入職式となりました。
リモートではありましたが、新入職員の皆さんの少し緊張した様子と、堂々とした様子が見て取れました。

コロナウイルスの感染の収束が見えない中、
平成会グループへ入職した皆様、おめでとうございます!

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入職式の様子です。

通常であれば、山内経営理事より一人ひとりに手渡される辞令交付も
各事業部での交付となりました。


美里と会津、郡山事業部は山内経営理事より辞令交付されました。
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宮城事業部は稲本次長より辞令が交付されました。
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山内経営理事より新入職員の皆さんへ挨拶をいただきました。
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介護老人保健施設グリーンケアハイツの飯塚施設長からも
ご挨拶をいただきました。
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入職式の後は、5日間にわたり研修が行われました。
(現在も行われています)

研修では平成会のこと、介護や福祉のこと、医療のこと、接遇のこと・・・・

覚えることがたくさんありますが、皆さん真剣に取り組んでいるのが印象的でした。
質問や意見も積極的に出され、意欲的で活発な研修が行われています。

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時折笑顔もみられました。

この研修で少しでも不安を払拭し、同期と絆を深めてください!
そして、ともに平成会の一員としてお客様へのよりよいケアのために頑張っていきましょう!

(2021年4月5日 医療法人社団平成会 介護老人保健施設グリーンケアハイツ 管理部 中嶋)
永年勤続表彰式典[2021年04月05日(Mon)]
3月31日(水) 医療法人社団平成会、社会福祉法人平成会の平成会グループの永年勤続表彰が執り行われました。
会津美里町のじげんプラザをメイン会場に、郡山、宮城、神奈川をリモートでつないでの開催となりました。

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今回表彰の対象となる職員は、25年勤務10名、20年勤務8名、10年勤務53名の71名でした。

25年勤務職員は山内経営理事をはじめ介護老人保健施設グリーンケアハイツの飯塚施設長より表彰状と花束が手渡されました。
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20年、10年勤務の職員は山内経営理事より表彰状と花束が手渡されました。
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美里、会津事業部の20年、10年勤務となる職員の皆さんです。

郡山事業部では堀川部長代行より表彰状と花束が授与されました。
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表彰後、永年勤続の代表4名が挨拶を述べました。

25年勤続の代表挨拶をしたお二人です。
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20年勤続の代表挨拶をしたお二人です。
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入職したきっかけや採用試験の日のこと、仕事での様々なエピソードなど
長きにわたり勤務した職員だからこその思い出が語られました。


湖山代表と遠藤理事長よりご祝辞の言葉もいただきました。
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最後に、平成会グループの25年を振り返る映像も流され、平成会の歴史を振り返る式典となりました。


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勤続25年を迎えた職員の皆さんです。

表彰された職員の皆さん、おめでとうございます。


(2021年4月5日 医療法人社団平成会 介護老人保健施設グリーンケアハイツ 管理部 中嶋)