頑張る職員について (379)
【介護老人保健施設はまなすの丘】みやぎ介護人材を育む取組宣言 第2段階認証を取得しました！ [2021年04月14日（Wed）]
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宮城県介護人材確保協議会では、介護事業所の人材育成や職員の働きやすさの取組を見える化し、頑張っている事業所を積極的にアピールする制度を設けています。 みやぎ介護人材を育む取組宣言認証制度は、事業所が「介護人材を育てる・職員の意向を聞く」などの仕組みがあるという職場環境を『見える化』することで、介護人材の参入の一助となることを目的にしています。また、宣言に向けて職場環境を改善することも期待されている事から、当施設でも2017年度に宣言、2018年度に第1段階認証と取り組みを進めてきました。 今回、医療法人社団湖聖会では気仙沼・本吉地域の介護事業所では初となる第2段階認証制度に「介護老人保健施設はまなすの丘」と「小規模多機能ホーム南三陸」でチャレンジし、認証を頂く事が出来ました。  コロナ禍という事もあり、今回の審査はフルリモート審査となりました。 2段階確認票21項目全ての項目の要件を満たしている。プレミアム認証事業所として表彰を受けました。  これからも介護人材が働きやすく、スペシャリストを目指せる環境と職場環境の改善活動が積極的に行われるよう取り組みをすすめて行きたいと思います。 ホームページ上では、当施設の案内や先輩職員のコメントが掲載されてあります。ぜひ、ご覧頂ければと思います。 医療法人社団湖聖会（介護老人保健施設はまなすの丘） | 宮城介護人材確保協議会 みやぎ介護人材を育む取組宣言認証制度 医療法人社団湖聖会（介護老人保健施設はまなすの丘 通所リハビリテーション） | 宮城介護人材確保協議会 みやぎ介護人材を育む取組宣言認証制度 医療法人社団湖聖会（小規模多機能ホーム南三陸） | 宮城介護人材確保協議会 みやぎ介護人材を育む取組宣言認証制度 ＜ 2021.04.14 医療法人社団湖聖会 採用担当 熊谷洋輔 ＞ |
