令和2年3月15日（日）10:00〜15:50
＠高岡市ふれあい福祉センター１階介護研修室
「令和元年度 発達障害児者基礎研修」を予定しておりましたが、

中止を決定させていただきました。

新型コロナウィルスの拡大防止のために、先日発表されました政府の方針を受け、スタッフ一同検討しました。

大切な参加者や登壇の方々の健康リスクを考え、中止させていただきます。
年度末のところ、日程調整して頂きました、参加者の皆様、講師の皆様、関係者の方々にはご迷惑をおかけしますが、なにとぞご理解のほどよろしくお願いいたします。

令和2年3月7日（土）9:00〜21:00
「第10回 地域福祉フォーラム in TOYAMA
〜 地域福祉 これからの１０年 〜」を予定しておりましたが、

中止を決定させていただきました。


新型コロナウィルスの拡大防止のために、先日発表されました政府の方針を受け、スタッフ一同検討しました。

大切な参加者や登壇の方々の健康リスクを考え、中止させていただきます。
年度末のところ、日程調整して頂きました、参加者の皆様、講師の皆様、関係者の方々にはご迷惑をおかけしますが、なにとぞご理解のほどよろしくお願いいたします。

令和元年度cis働きやすさ研修200125 (7).JPG" />富山では全く雪が降らない令和初めての冬シーズン。
令和２年１月２５日（土）13:00〜17:30＠高岡市ふれあい福祉センター１階 介護研修室にて、
講師に鈴木直也氏（NPO法人企業支援ネット副代表理事）をお招きして、
『人を育てる！！働きやすい職場の環境つくり』（赤い羽根共同募金会助成）を行いました。

　2019年4月より、働き方改革に関連して、福祉業界でも「働き方」について注目されていますが…。
　障がいのある人たちを支える現場で、働きやすい職場とは？について考える良い機会となりました。
　参加者は障がい福祉の事業所の理事長や管理者、現場の職員など、それぞれの事業所でそれぞれの役割・立場で情報交換もすることができました。





　講師の鈴木さんより、
・働きやすい職場環境とは？
・人が育つ職場環境とは？
・参加者の悩みの解決
・未解決の悩みへの解決などなど。
　ふだん、障がいのある人たちの支援はそれぞれプロですが、一緒に働く人たちや上司など、自分自身をマネジメントする力について考える時間となったような気がします。

　参加者の感想では、
・「職員が互いに特性があり、ポジティブに変換していくことが必要。職場の文化も文化も取り組むことも必要」
・「人へのアプローチより、環境へのアプローチの方が効果的だと思った。」
・「環境にアプローチして与えるのではなく、自分から獲得するようにしないと人は成長しないことがわかった」
など、前向きな感想が多く、一緒に良い時間を共有できたのではないかと感じました。

「令和元年度 働きやすく、人を育てる職場の環境つくり研修」を下記の通り開催します。

☆この事業は、「赤い羽根共同募金助成」を受けて実施しております。
日　時：令和2年1月25日（土）13:00〜16:50(★開始時間を午後に変更しました)
場　所：高岡市ふれあい福祉センター1階介護研修室
参加費：3,000円
講　師：鈴木直也氏（NPO法人企業支援ネット副代表理事）
内　容：
　2019年4月から働き方改革についての関連法案が順次施行されることとなり、より「働き方」について注目をされることとなりました。
　働きやすい職場とは、皆さんにとってどのようなイメージでしょうか。コミュニケーションの活発な職場・綺麗で機能的な職場・福利厚生や制度が整っている職場等、人それぞれかと思います。働きやすく、かつ人が育つ職場とは…。いい職場だと思うけど、人材が定着しない…。お悩みの管理者の方、環境整備に携わっている中堅職員の方の参加をお待ちしています！

○お申し込みはコチラをクリックしてください。

○案内パンフレット･･･令和元年度 働きやすく、人を育てる職場の環境つくり研修200125.pdf