従業員のために進化する企業[2014年07月31日(Thu)]
朝日新聞6月18日「従業員の学費肩代わり」から、コーヒーチェーン大手のアメリカスターバックスは、従業員の大学の学費を肩代わりする計画を今秋から実施すると発表した。オンライン講座を展開するアリゾナ州立大との提携で実現させる予定。最大で約13万5千人が対象になる見通しで、企業として過去にない規模の取り組みとなる。
素晴らしい取り組みだと思います。従業員の中には再度勉強して資格を取得したり、自分の仕事を深化させたいと思っている人もいると思うので、そのような人たちが働きながら大学で勉強できる夢のような仕組みです。パート、アルバイトを含めて非正規の人たちが企業の学費支援を受けて大学に進学できるような仕組みが出来上れば画期的だと思います。お金がなくて大学で勉強できないと思っている人たちには朗報で、企業の社会貢献として大変評価されるのではないでしょうか。その制度で大学に進学した人たちが支援してくれた企業のために貢献することは間違いないでしょう。
素晴らしい取り組みだと思います。従業員の中には再度勉強して資格を取得したり、自分の仕事を深化させたいと思っている人もいると思うので、そのような人たちが働きながら大学で勉強できる夢のような仕組みです。パート、アルバイトを含めて非正規の人たちが企業の学費支援を受けて大学に進学できるような仕組みが出来上れば画期的だと思います。お金がなくて大学で勉強できないと思っている人たちには朗報で、企業の社会貢献として大変評価されるのではないでしょうか。その制度で大学に進学した人たちが支援してくれた企業のために貢献することは間違いないでしょう。