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【イベント報告】社会問題解決セミナー〜理事長が伝えたい事! [2012年11月13日(Tue)]

皆様、様々な社会問題がはびこる今日この頃、いかがお過ごしですか?
こんにちは、FDAの島佳代子でございます。


さる11月7日(水)、FDA主催の第1回『社会問題解決セミナー』を開催させて頂きました。

NPO法人FDA主催『社会問題解決セミナー』
第1回「どうして企業に20大雇用が必要なのか」

ところで20大雇用とはなんでしょうか?
FDA理事長の渡邉幸義が様々な事情で就労困難な方々を挙げて雇用を創出していくという理念を表しています。

☆アイエスエフネットグループ 20大雇用宣言

平日14時開催にも関わらず、」沢山のお客様がお越しくださいました。ありがとうございました。

{ISFnetグループは「雇用の創造」を大義に掲げ、20大雇用の方針のもと多くの就労困難者を雇用してまいりました。
NHKクローズアップ現代にも取り上げられ、均等・両立推進企業表彰(ファミリー・フレンドリ―企業部門)東京労働局長優良賞、ビジネス・イノベーションアワード2012優秀賞を受賞するなどの評価をいただいております。〜中略〜}
※社会問題解決セミナーパンフレット抜粋

『美点凝視の経営』出版を記念して今まで渡邉が雇用創造のために行ってきた取り組みを話しました。
20大雇用のお話をするうちにDV被害者の方々の多くの女性の過酷な生活環境、住民票を移せない命がけの事情、関わった人への被害、私財を投げ打ってNPOを立ち上げた勇気ある女性の話をされました。同じ女性として、やりきれない想いを抱きました。

FDAではニートや元・引きこもりなどの就労困難な方々の就労とトレーニングを行いますが、皆様は学校、会社、自治体など、なかなか支援の手が伸びにくい所に存在し、社会のスピードについていけず段々ひきこもってしまうことがあるそうです。なぜ会社仲間が自宅まで心配で訪ねて、コンプライアンスの意に反しているなど言えるのだろうか?コンプライアンスは大事ですが、ただその中でやっていったら相手のフォローはできない。ワークライフバランスやダイバーシティの言葉も、自分以外の誰かのためや社会のために行わなければ意味を持たない。そんな風に渡邉は社会の危機感を訴えてました。


社会問題解決セミナー.jpg


私達FDAスタッフはこの問題解決に向けて勉強をしなければなりません。
問題解決するには、ベースとなる知識、勉強が絶対必要です。
しかし、案が出ても、実際に行動して解決の導きを記すには人間の根源である志が絶対不可欠なのです。
渡邉は、目の前のお客様へ真剣なお願いをしながら、その向こうで会場に同席させて話を聞いているFDAトレーニング生にエールを送っているのでしょう。

そして、就労困難な方々への導きに、もっと今以上に業務に励めと、ISFnetグループ社員の方々、そして私達FDAスタッフに訴えているのだと確信しました。

このような勉強会の機会を授けて下さった理事長の渡邉に感謝。この場を借りてお礼を申し上げます。

そしてお忙しい平日の中、わざわざFDAまでお越しくださった沢山のお客様、本当にありがとうございました。

これからもFDAは様々な就労困難な方の支援のために新しい情報、トレーニング状況などを提示してブログ、ホームページで公開させて頂きます。
今後のFDAにご注目下さい。


FDAでは随時会員の募集と寄付の受付をしております。
会員の募集
http://www.fda.jp/index.php/admission/membership_component

寄付の受付http://www.fda.jp/index.php/subscribe

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