努力という言葉は、簡単に使えるけど、

その重みは人によって違う。

多くは努力をしている人の主観的な考えや思いが

努力の量と質を決める。


一昔前に、欧米に倣って、ビジネスの世界で

成果報酬主義というものが流行った時に、

「成果を出した人を陰で支える人の評価をどうするのか？」

とか、

「成果だけを見るのは人間関係をぎくしゃくさせる」

とか、いろんな反対意見があった。


役割と責任の所在を明確にしたがらない

日本人の傾向に関係があるのかもしれない。


「努力はしている。」

と言うのは簡単なこと。

そんな言葉を周りに言わなくても、

周りから、

「この人はどのくらいの努力をして

これほどの成果を出しているのだろう？」

と思わせるぐらいの”圧倒的努力”が必要なのかもしれない。


上手く出来なかった事に対する

自分への言い訳をしないくらいの、圧倒的努力が。