父親の会社で働き始めて3週間が過ぎた。

朝は5:30am起きで、エネルギー全開で突っ走って一日が過ぎていく。日に日に、会社の業務内容、人間関係、各顧客との取引状況などが分かってきて、問題、課題が自分の脳をどんどん埋めていく。

営業、マーケティング、経理、人事、総務、現場の仕事と何でもやる。

コンサルをしていたこともあり、いろいろと気づくことがあり、それを整理する。

そこまではいいが、その問題・課題を社員とどう共有し、変えるべきものをどう変えていくかがとても難しい

コンサル時代に、新しい取り組みを始めようとすると、抵抗する人たちを今までもたくさん見てきた。


「今までの仕事のやり方でいいじゃない！」

「新しいことを覚えるのが面倒下さい。」

「自分の立場、仕事がなくなってしまうかもしれない・・・」


抵抗する理由はいろいろあるが、危機感、当事者意識がないことが多い。それをどう解決していくか。


今日も、自分が思っていることがなかなか伝わらず、ぶつかってしまった。
相手には相手の事情があるのを理解しつつも、変えていかなければ、生き残れないという危機感が先行してしまい、つい強い口調で相手と口論になる。何でもしょい込む自分の悪い癖でもある。

双方が一つ上の目線で話ができるようにしていこう。

時間はかかるだろうが、自分が正しいと思ったことは、コツコツとやっていこう。

そして相手に歩み寄っていこう