岐阜県にある未来工業という会社は、
社員800名くらいの中規模建材メーカーですが、
45年前の創業以来、常に増収増益を重ね、
これまでに赤字を出したことはない超優良企業です。

創業者である山田さんは、
常識では考えられない制度や
ルールを作ってもなお成長していますが、
その成長の根幹は、

「徹底した差別化」

と

「社員を幸福にする」

ために必要なことを徹底しているということです。


・残業や営業ノルマの禁止

・県内で最初の週休二日制

・定年は70才

・全員が正社員

・試用期間なしで採用

・育児休暇は3年

・休みは有給休暇を除いて140日

・年間就業時間は1640時間


私の会社では、
正社員化と65才以上雇用はかなり進んでいますが、
その他の点はまだまだ改善・差別化の余地はあります。


業務の効率と品質を下げずにに、
社員を幸福にすることを考え、
しかも利益を上げ続ける。

難しいことですが、それが企業経営の醍醐味と言えるのかもしれません。