仕事で知り合った方（おそらく20代）は、
私の取引先である会社に入りまだ1年も経っていないですが、
2人の新入社員（30代と50代）の教育担当にもなっているとのこと。

ここ1,2ヵ月、新入社員を引き連れ、何度か私の会社に来て、
作業の流れを教えていました。

そして、先週からは、その新入社員もひとり立ちしました。
見ているこちらが、心配してしまうほど、
まだ仕事がおぼつかないですが、何とか頑張っています。

そして、その教育をしていた彼が、今日会社に来て、言っていたこと。

「自分もまだ一人前でないのに、人に教えるのは本当に大変です。
　自分よりもかなり年上の人なので、緊張しますし。。。
　仕事をきちんと自分のモノにしないで、誰かに教えるのは、
　教わる方にも教える方にも良いことではないですよね。

　自信を持って教えられるように、
　まずは自分が仕事をしっかり覚えとないといけないと思っています。」

若いのに、しっかりした考えを持っているなぁと関心しました。

自分だけで仕事をしている内は、
結局、自分目線での仕事になっているんですよね。

人は誰かに何かを教えることで、さらに成長する。

彼の言葉を聞いて、身が引き締まりました。