我々 京都フォーライフは 基本理念に
「 『自信』と『誇り』 を持って働くことを支える」 と 掲げています。
この理念に従い 従業員(利用者)の皆さんには　“意欲をもって取り組む” “力を合わせて取り組む” “最後まで責任をもって取り組む” 姿勢を モットーに 日々精進していただいています。

の はずですが・・・
時折 「本当に 『自信』と『誇り』 を持てていますか？」と 思えてしまうことがあります。
私が担当する フォーライフ宇治の構内作業では、繁忙期に 他の事業所からも出向していただくことがあります。
その際に、「ちょっと　手伝いに来ただけだから」と お客様感覚で やってくる従業員(利用者)が ごくまれにいます。
そういう感覚の従業員(利用者)が一人でもいると 事業所内の雰囲気に まとまりが失われます。
だからこそ、「この仕事は あなたたち自身に任された仕事」「責任を持って 取り組むべき」と 厳しく　改善が窺えるまで 説き続けます。

また 過日、来年度 久御山町に新設される会館の愛称募集があり、従業員(利用者)の皆さんにも 応募を呼びかけました。
新設される会館内でのCafé運営について、京都フォーライフに内諾していただいていることもあり、 積極的に 自由な発想で 提案いただきました。
この機会に、地域との繋がりのなかで 地域の方々に支えられていることへの感謝を忘れず、求められる仕事する，必要とされる事業所になることを目指すことを 説きました。

どこまで理解いただけているかは 分かりません・・・が、
どことなく漂う 従業員(利用者)の皆さんの 『自信』と『誇り』を 嬉しく思います。

私が担当している施設外就労班では、繁忙期が過ぎ 少し物量が落ち着いたかな？と 思っていたのですが、時折 残業を余儀なくされる忙しい日々が続いたり 早々に仕上がってしまったりと なかなか　頃合いの良い安定した日は続きません。
忙しい時には 他の事業所から 応援に来ていただくことも しばしば・・・。
そんな時には 従業員(利用者)の方同士で 「今日は 定時に終われるように頑張ろうな！」と 仲間を鼓舞するような声掛けをされる たくましい方が多くおられます。
そんな声を聞いていると “私も頑張ろう”　と思えてくるのです。

他の事業所でもそのようですが、“ここ 一番！” 仲間を思い 士気を鼓舞する様子を覗うことがあります。
そんな時に このような人たちと一緒に働けて、 私は とても幸せを感じ　誇りに思います。
私が “共に 頑張ろう！” と心の底から感じるように、従業員(利用者)の皆さんも きっと 心を動かされるのだと思います。

来月から、他の施設外就労先で従事されていた 3名の従業員(利用者)が 私たちの班に合流です。
先日、その事を 皆さんに伝えると 「楽しみやなー！」 と 大喜びされていました。
“共に頑張る 『仲間』 が また増える” そんな喜びだと思います。

少しばかり、“ちゃんと 仕事を覚えてもらえるかな・・・？” との不安がよぎりましたが、
やはり私も、『仕事愛』に満ちた 活気あふれる従業員(利用者)の皆さんと一緒に 新しい仲間を迎え 作業出来ることが 楽しみでもあります。
こんな中で 今 私が出来る事を 精一杯頑張っていきたいと思います。

今年に入り、従業員（利用者）2名の地域企業への就職が決まりました。
大変 喜ばしい事で、応援していますが・・・やっぱり寂しいです。
この2名は 特に付き合いが長く、京都フォーライフでは 私より少し先輩で、まだ初々しい 緊張感を持った頃の私を知っている 数少ないメンバーです。

今では 多くの、従業員（利用者）メンバーがお世話になっている 地域企業での施設外就労チームの最初メンバーでもあり、当時は　担当する私と 数名だけでのチャレンジでした。
行き帰りの車内では、その日あった出来事や 怖かったパートさんのお話などを繰り広げたものです。
当初は 受入れを継続していただけるかどうかというお試しの期間であり、戦力として認めて頂かなければいけないというミッションが明確に示されました。
その会社のパートさんたちとの班体制で 仕事をこなしていくスタイルの作業場では、メンバーへの支援よりも 作業をこなすことを優先せざるを得ない状況でした。
支援員として全く機能していない状況に 焦りと苛立ち、不安や申し訳なさとやるせない日々が続きました。
大変苦しい毎日でしたが、1か月ほどで　その企業さまより 戦力として認めて頂き、京都フォーライフのメンバーだけでの1班を任せていただけるようになりました。
やっと もっと多くの従業員(利用者)と みんな一緒に仕事が出来ると、大喜びしたのを覚えています。

就職しても この時の達成感をまたどこかで思い出して、願わくば そんな日々が働く糧となり 頑張って 活き活きと働けますように・・・
就職おめでとう。
心から幸せを願っています。

早々と春が過ぎ去り 京都では すっかり初夏の陽気となりました。
晴れた日には 日差しの明るさに 気分も上向き、各事業所とも 活気に満ちています。
心地よさを通り過ぎ、熱中症対策が必要となっています。
完全週休2日で シフト制勤務の「京都フォーライフ」には「ゴールデンウィーク」がありません。
世間の喧騒に関わりなく 通常の作業日課が続きす。

そんな中、お誕生日を迎えられた従業員(利用者)がおられ、事業所まで お祝いを伝えに、
「お誕生日 おめでとう!」と 伝えると 大喜びしてくれました。
「何歳になったんですか？」と 伺うと、「28歳」とのことでした。
と いうことは・・・「京都フォーライフ」に就職して 10年、「勤続10年」ということになります。
支援学校を卒業して、かつて 幼さが窺えた表情には、今は どことなく 貫禄さえ覗えます。

ふと思い返すと、” 自分が28歳だった時に 10年という長い間 継続出来ていたことがあっただろうか・・・？" と いうことです。
一番長いのが 小学校に通った 6年間、その次が 就職してからの5年・・・
“ なんとも 辛抱が足りない・・・“ とも思いましたが、大方の方たちが その程度のことだと思います。
むしろ、28歳で 10年継続して働きつづけている 彼がすごいんだ！
何だか 尊敬できてしまいます。

短い期間で 離職を繰り返す若い方たちが増えているご時世に、「京都フォーライフ」には「10年勤続」の若者が ワンサカいるんだぞ〜
「ゴールデンウィーク」はなくても いい職場なんじゃないか！